Абылгазиев выдвигает новые "правила игры" для глав госкомпаний

© Фото / пресс-служба правительства / Алишер АлиевПремьер-министр КР Мухаммедкалый Абылгазиев
Премьер-министр КР Мухаммедкалый Абылгазиев - Sputnik Кыргызстан
Подписаться
Глава кабмина отметил, что компании каждый год несут убытки из-за низкого качества управления.

БИШКЕК, 17 сен — Sputnik. Премьер-министр Мухаммедкалый Абылгазиев заявил, что руководители некоторых государственных компаний получают "неадекватную" заработную плату.

Как сообщила пресс-служба правительства, глава кабмина на рабочем совещании по вопросу деятельности акционерных обществ с государственной долей участия поручил Фонду управления госимуществом в двухнедельный срок внедрить ключевые показатели эффективности деятельности (KPI) и критерии оценки менеджмента в данных АО.

Очередное заседание правительства КР - Sputnik Кыргызстан
В Кыргызстане появятся новые министры. Имена кандидатов
Нововведение планируется ввести в 22 акционерных обществах, в которых ФУГИ владеет более чем 50 процентами акций.

Главе правительства доложили, что показатели рентабельности активов и капитала у АО с госдолей ежегодно падают и нестабильны. Он подчеркнул, что причиной является низкое качество управления. Кроме того, по словам Абылгазиева, в госкомпаниях наблюдается несправедливый и нерациональный уровень оплаты труда руководителей.

"В некоторых государственных компаниях установлены неадекватные зарплаты. Бонусы и премии должны утверждаться только в зависимости от эффективности менеджмента, годового дохода и реальных показателей. Надо пересмотреть всю ситуацию в сфере управления государственным имуществом. Мы должны оставить только эффективно работающих руководителей. В течение двух недель главам компаний следует внести предложения, активно участвовать в разработке критериев, по которым будут оцениваться их работа и формироваться зарплата. Все должны хорошо понимать правила игры", — подчеркнул Абылгазиев.

Руководители компаний поддержали инициативу и озвучили свои предложения и замечания, которые, в частности, касались перечня показателей эффективности.

Лента новостей
0