Против законопроекта о "трудовом рабстве" выступают в Кыргызстане

Подписаться
Если инициатор законопроекта — Минэкономики — не пойдет навстречу требованиям активистов, последние намерены в сентябре вновь выйти на митинги.

БИШКЕК, 14 июл — Sputnik. В Кыргызстане требуют вернуть на доработку законопроект с поправками в Трудовой кодекс, которые предполагают заключение срочных договоров, отмену надбавок за сверхурочную работу и увольнение по любым основаниям.

Женщина просматривает объявления о вакансиях в газете. Архивное фото - Sputnik Кыргызстан
Таджибаев: бизнесмен сможет увольнять сотрудников по любым основаниям
Акция против внесения изменений в кодекс состоялась в среду в столице перед зданием Министерства экономики, а далее — у Дома правительства. Организатором выступила Федерация профсоюзов Кыргызстана. В митинге, по данным его организаторов, участвовали 500 человек.

Как рассказал корреспонденту Sputnik директор Центра исследований социально-трудовых отношений Эльдар Таджибаев, в Трудовой кодекс вносятся поправки по заключениям сроков контрактов по всем видам работ. Это, по его словам, означает, что со всеми работниками можно будет заключать срочные договоры от одного месяца до пяти лет. 

"Можно на два или три месяца заключать срочные договоры, и если через три месяца работник не устраивает, его можно уволить. Также по законопроекту отменяются надбавки за работу в праздничные, выходные дни, сверхурочные. Сейчас платится надбавка в полуторном и двойном размере", — пояснил Таджибаев. 

Он отметил, что если человек работает больше положенных 8 часов, то его сверхурочный труд должен оплачиваться. 

"Соответственно можно человека эксплуатировать хоть 15-18 часов, а платить только за 8", — сказал Таджибаев, являющийся еще и председателем центрального комитета Горно-металлургического профсоюза.

Также, по словам директора центра, вносится поправка об увольнении по любым основаниям, которые работодатель захочет предусмотреть в трудовом договоре.

"Например, по договору пропишут, что работник должен приходить на работу только в красной одежде. Надел что-то другое —  могут уволить. За разглашение информации о своем рабочем дне другому человеку также последует увольнение. То есть все зависит от фантазии работодателя. И данную норму он может внести без согласования с профсоюзными комитетами", — отметил Таджибаев.

Врачи Нарына грозятся не работать сверхурочно из-за снижения зарплаты
Сейчас при потере работы человеку выплачивается трудовое пособие, предусмотрены компенсации и определенные гарантии. По словам эксперта, эту норму также предлагают отменить. 

Участники митинга в среду потребовали вернуть законопроект на доработку с учетом создания трехсторонней комиссии из членов правительства, профсоюза и работодателей. По словам Таджибаева, у них тоже есть предложения по данным поправкам. 

Таджибаев назвал акцию "предупредительным митингом". Если Минэкономики (инициатор законопроекта) не пойдет навстречу требованиям активистов, последние намерены в сентябре вновь выйти на митинги.

Лента новостей
0