21:45 13 декабря 2019
Прямой эфир «Радио Sputnik»
  • USD69.8482
  • EUR78.0693
  • RUB1.1166
Вешалка для одежды. Архивное фото

Вопрос профессионалу: что делать, если ни за что уволили с работы?

© flickr.com / dahon
Общество
Получить короткую ссылку
Вопрос профессионалу (71)
13910

"Я не виноват!" — пытаетесь вы донести до работодателя. А он уже все решил. Есть ли способ повлиять на него буквой закона?

БИШКЕК, 20 янв — Sputnik. Вы все-все делали правильно, но руководство это не оценило и решило с вами распрощаться. Есть ли возможность восстановиться на рабочем месте или хотя бы наказать работодателей?

Отвечает президент Единого правового центра "Вигенс" Владимир Плужник:

— Любое незаконное, по мнению работника, решение работодателя распрощаться с вами необходимо в двухмесячный срок (не позже) обжаловать путем подачи иска в суд по месту официального нахождения работодателя. Государственная пошлина при этом не уплачивается. 

Незаконное расторжение трудового договора и прекращение трудовых отношений по любому основанию препятствуют возможности человека трудиться. А по закону в таком случае работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок. 

Такая обязанность возникает, если заработок не получен в результате незаконного отстранения работника от работы, увольнения или перевода на другую работу. 

Темы:
Вопрос профессионалу (71)

По теме

Вопрос профессионалу: есть ли у меня право мерить одежду в магазине?
Вопрос профессионалу: вам подкинули наркотики, что делать?
Теги:
вопрос профессионалу, заработок, труд, закон, работа, Владимир Плужник

Главные темы

Орбита Sputnik