Коллега плетет интриги за моей спиной — крик души успешного бишкекчанина

В этом выпуске мы публикуем письмо мужчины, который считает, что его близкий приятель плетет интриги за его спиной.

Здравствуйте, я пишу вам по поводу не совсем стандартной проблемы. Знаю, что здесь пишут в основном о переживаниях, связанных с проблемами в семье, а у меня в последнее время возникают трудности на работе.

Я тружусь в крупной компании, начинал с самых низов. За шесть лет поднялся по карьерной лестнице. Сейчас руковожу отделом, он небольшой, его будущий рост в моих интересах, и я много для этого работаю.

Сложность в том, что меня пытается подсидеть коллега. Мы много лет работали вместе, но в последнее время я чувствую, что что-то не так. Точнее, знаю это. Дело в том, что однажды я стал свидетелем кулуарного разговора моего товарища и одного из шефов: приятель жаловался на меня и сетовал на то, что я не тяну. Я был в бешенстве от услышанного. Как можно так подло поступать!

Сейчас он настраивает коллектив против меня. Я пытался поговорить с ним, обсудить по-мужски, выяснить, в чем причина. Этого человека ценят в коллективе, как и меня, у него хороший оклад, мне непонятны мотивы его поступков.

Во время разговора он сказал, что я все придумал. Я слишком много об этом думаю, сон почти пропал, настолько сильно это меня беспокоит. Еще больше меня тревожит то, что все эти манипуляции происходят у меня за спиной. Недавно нашел документ, который подписан моей рукой — договор на поставку товара. Но я его не подписывал, я бы запомнил, если бы ставил свою подпись на такой бумаге.

Не знаю, как мне быть, как прекратить все эти интриги.

Ильдар Акбутин, психолог

Вы добились высот, и могут быть две причины, почему ваш "товарищ" так себя ведет. Первая — он метит на ваше место и делает все, чтобы получить его. Вторая — если он не сможет его получить, то, не справившись со своей завистью, сделает все, чтобы отравить вам радость достижений.

Но тогда возникает закономерный вопрос: а товарищ ли он вам? Слово, которое подходит в этой ситуации, если не использовать "враг", — "конкурент". Понятно, что для компании здоровая конкуренция — благо, менее успешные сотрудники заменяются более активными. Но надо отдать вам должное, ведь вы потратили 6 лет на то, чтобы добиться успеха, и, вероятно, испытали много трудностей. По всей видимости, это не конец, поскольку чем выше место, тем больше людей, желающих получить его.

Из вашего письма следует, что коллега в кулуарах с руководством говорит о вас плохо, настраивает коллектив против вас, скрывает истинные намерения за лицемерием, за вашей спиной подписывает бумаги от вашего имени.

Это уже трудно назвать интригами, поскольку налицо полномасштабные действия против вас. И пока вы не признаете это, вы будете наивно надеяться, что "товарищ" образумится и у него вдруг проснется совесть.

Важно осознать следующее:

1. Карьерный рост подразумевает постоянную борьбу за выживание. Слабые в ней проигрывают.

2. В большинстве компаний не вникают, кто прав, кто виноват. Так же и в семье: если папа решил, что виноват старший сын, он его наказывает, несмотря на то, кто виноват на самом деле.

3. Вы упомянули о бешенстве, когда услышали, как он выставляет вас с плохой стороны. Но сказали ли ему об этом открытым текстом либо о других его неблагочестивых поступках? Дайте понять коллеге, что вы видите и понимаете, что происходит. Не стоит играть в эту подковерную игру, постарайтесь реагировать на каждый акт действий против вас и выводить все во взрослый диалог, приводя факты и аргументы. Не замалчивайте ничего и не игнорируйте. Помните, что подделка документов — уголовное преступление, а сокрытие этого факта — соучастие.

4. Сообщите руководству о методах, которыми пользуется ваш конкурент. Если вы ценный кадр, оно даст понять, что вам нечего беспокоиться.

5. Продолжайте прилагать усилия к развитию отдела, тем самым вы подтвердите свою значимость и необходимость для компании.

6. Рекомендую вам посетить психолога, чтобы исследовать причину вашей уязвимости, обрести навыки преодоления стресса и постановки взрослых границ.

Если вы хотите стать участником рубрики "Разговор с психологом", присылайте анонимные письма на почту news@sputnik.kg с пометкой "Анонимное обращение к специалисту". Редакция оставляет за собой право отбора писем для публикации на сайте.