Полную версию интервью слушайте в аудиоверсии.
В беседе на радио Sputnik Кыргызстан Иманкулова рассказала, что в Кыргызстане, как и практически во всех странах Центральной Азии, роли мужчин и женщин в жизни общества четко разграничены, при этом создание собственного дела обычно не входит в список женских задач.
"В городе мы меньше чувствуем, что как-то обделены или что партнеры нас не поддерживают. Однако, если отъехать на 50-100 километров от Бишкека, можно увидеть, что там женщинам гораздо сложнее создать что-то свое. О каком бизнесе речь, если им, условно, нужно воспитывать детей и содержать в чистоте дом…" — сказала предпринимательница.
Она отметила, что стиль ведения бизнеса мужчинами и женщинами отличается.
"Женщина-руководитель уделяет больше внимания и заботы подчиненным, ей не все равно, что происходит в жизни сотрудников. Мы, к примеру, поддерживаем женщин, которые уходят в декрет, даем возможность поднять детей и вернуться в компанию, если они этого захотят. Мужчина-руководитель стал бы переживать, что много вложил в сотрудницу, а она ушла в декрет. Женщины-начальницы, и я в том числе, видим эту ситуацию несколько иначе. Я и сама когда-то родила и практически не уходила в декрет, поэтому знаю, как все может быть", — сказала Иманкулова.
При этом она отметила, что до сих пор периодически наблюдает ситуацию, когда мужчинам-предпринимателям проще поговорить о бизнесе с мужчиной, нежели с женщиной. Однако со временем, когда люди понимают, что говорят на одном языке и остаются достаточно квалифицированными, ситуация меняется.