БИШКЕК, 6 дек — Sputnik. Первые недели декабря — лучшее время для просьбы о повышении по службе или об увеличении зарплаты, считает генеральный директор рекрутинговой компании ProPersonnel Татьяна Долякова. В интервью радио Sputnik она объяснила, как подготовиться к разговору с начальством.
"Конец года — один из самых лучших моментов, когда можно обсуждать с работодателем повышение в должности или повышение зарплаты. В декабре компании планируют бюджет на следующий год, поэтому уже сейчас финансовые и HR-службы закладывают траты на персонал. На мой взгляд, повышение надо обсуждать в начале декабря, то есть в первые две недели месяца", — отметила Долякова.
Чтобы увеличить шансы на получение заветной должности или прибавки к зарплате, она рекомендовала хорошо подготовиться к беседе с начальством.
"Нужно опираться на результаты и достижения текущего года. Сотрудник должен не просто прийти и сказать, что хочет больше денег. Он должен подготовить отчет и показать руководителю результаты: что было в начале года и что стало в конце. Это может быть увеличение продаж, или рост числа клиентов, или успешные примеры рекламных кампаний. Надо показать качественные изменения", — подчеркнула эксперт.
В условиях пандемии также важно продемонстрировать работодателю, что вы полны энтузиазма.
"Сейчас собственники видят, что многие сотрудники "выгорели", поэтому к концу года происходят даже увольнения. Важно показать не только то, что у вас есть хорошие результаты за год, но и то, что вы не "выгорели", а вместе с компанией идете дальше", — заключила Долякова.