Полностью комментарий слушайте в аудиозаписи.
В эфире радио Sputnik Кыргызстан Усеналиева рассказала, что подобный реестр чиновников разработан давно.
"Прежний закон о государственной и муниципальной службе от 2016 года не запрещал уволенным по отрицательным мотивам и имеющим судимость вновь претендовать на вакантные должности в госорганах. Мы предлагаем внести изменение в новый закон, по которому попавшие в реестр не смогут вновь устроиться на работу в государственные и муниципальные органы. Те, кто запятнал репутацию, не должны снова становиться госслужащими", — сказала она.
Усеналиева добавила, что в прошлом году службу преобразовали в Агентство по делам кадровой службы и местного самоуправления, его полномочия сильно сократились.
"Ранее на каждую вакантную должность в любом госоргане объявлялся конкурс. Госкадровая служба подбирала кандидатов по итогам трехэтапного отбора и направляла в госорган трех лучших. Руководство госоргана могло взять на работу только одного. По новому закону от 2021 года министерства и ведомства формируют резервы кадров на все позиции. Если в штате 100 человек, столько же наберут и в резерв. В случае увольнения кого-то из сотрудников на следующий день его сразу заменяют на человека из числа запасных. При этом госагентство проводит лишь тестирование на знание основного и отраслевого законодательства с проверкой на полиграфе. А собеседование кандидатов проводит сам госорган", — отметила Усеналиева.