В Бишкеке прошел семинар "Системное и критическое мышление — ключевые компетенции руководителя ХХI века", на котором бизнесмены могли узнать больше о развитии управленческих умений, повышении эффективности принимаемых решений и о многом другом.
В интервью на радио Sputnik Кыргызстан спикер семинара Михаил Каган отметил, что в современном управлении бизнесом разделены понятия лидера и руководителя.
"Лидер, с точки зрения корпоративного управления, это роль, причем ее может играть как непосредственно руководитель, так и подчиненный. То есть это субъект, который в определенных обстоятельствах может брать на себя бремя лидерства. Диапазон лидерства — от организации отдыха до ведения к масштабным целям", — пояснил Каган.
Он добавил, что лидерство является элементом влияния и человек формирует в коллективе определенную группу, в которой может реализовать свои цели или видение.