Полную версию интервью слушайте в аудиозаписи.
В беседе на радио Sputnik Кыргызстан психолог рассказал, что система благополучия сотрудников стала важной составляющей для развития и роста компании. Бизнес, в коллективе которого соблюден баланс физической и эмоциональной энергии, достигает высоких результатов.
"Сейчас в приоритете рынок не работодателей, а сотрудников. Именно сотрудники выбирают, с кем, где и как они хотят работать. Поэтому руководителю действительно нужно начать думать о благополучии своего персонала. Ведь если не сделает этого он, то заботиться о его сотрудниках начнет конкурент, для компании это невыгодно. Люди, работающие с удовольствием, — залог успеха любого бизнеса", — рассказал бизнес-психолог.
Чуприна также поделился мнением, почему метод кнута и пряника ошибочен и не приносит желаемых результатов.
"Можно держать свой персонал в узде, постоянно искать ошибки и виновников неудач, но рано или поздно это превратится в невротическое управление, которое не принесет успеха ни работодателю, ни сотруднику. Если же пойти от обратного и обеспечить максимально здоровую атмосферу в коллективе, то люди начнут работать максимально эффективно, снизятся риски выгорания, а эффективность и производительность, наоборот, повысятся", — заключил психолог.