БИШКЕК, 8 сен — Sputnik. Желающие работать есть, но они не набирают проходной балл, заявила заведующая отделом правового обеспечения Государственного агентства по делам госслужбы и МСУ Бактыгуль Усеналиева на брифинге в пресс-центре Sputnik Кыргызстан.
"Есть нехватка кадров в органах местного самоуправления — мэриях и айыл окмоту. Желающие есть, но они не набирают проходной балл. Чтобы поступить на госслужбу, кандидат должен подать документы, соответствующие требованиям законодательства. Второй этап — тестирование на знание законодательства, состоящее из 60 вопросов. Чтобы пройти в третий этап собеседования, нужно ответить хотя бы на 30 вопросов", — рассказала Усеналиева.
Она отметила, что дефицит кадров есть именно в айыл окмоту, в центральных аппаратах госорганов нехватка не ощущается.