Полный комментарий эксперта слушайте в видеоверсии.
В программе "Особый акцент" на радио Sputnik Кыргызстан она отметила, что основной проблемой в процессе цифровизации является недостаток кадров.
"Сегодня технологии неуклонно развиваются, но человеческий ресурс отстает от этого процесса. Это отставание неравномерно — одни регионы за счет того, что в них сосредоточены крупные вузы, различные производственные организации, вырываются вперед по сравнению с другими. Задача — минимизировать этот разрыв и организовать качественное образование для молодежи", — сказала Грузина.
По ее словам, сегодня уже многие большие предприятия сами решают кадровый вопрос.
"Руководители тех или иных высокотехнологичных производств не ждут, когда к ним придет образованный и подготовленный сотрудник. Они не только сами ищут, но и самостоятельно готовят новых сотрудников, тесно сотрудничая с вузами и университетами. Очевидно, что это не выход и хороших специалистов нужно воспитывать со школы, если не с детского сада. То есть нужна стратегия, которая обеспечит стабильное поступление специалистов", — пояснила эксперт.