Полную версию интервью слушайте в аудиозаписи.
В беседе на радио Sputnik Кыргызстан Карачалов рассказал, что при устройстве на работу люди должны требовать заключения трудового договора согласно нормам трудового законодательства. Только в этом случае работник будет защищен от недобросовестного отношения работодателя.
"Согласно исследованиям, более 70 процентов людей в Кыргызстане работают либо по неправильно заключенным трудовым договорам, либо вообще без них Из-за этого львиная доля работников нашей страны находится в крайне уязвимом положении — работодатели нарушают их права и забывают о своих обязанностях. Часто возникают ситуации, когда работников отправляют в отпуск за свой счет или заставляют платить кому-то, кто делает работу, пока человек находится в отпуске. Такие прецеденты абсолютно незаконны. Чтобы обезопасить сотрудника, нужен правильно составленный трудовой договор", — рассказал Карачалов.
Он добавил, что профсоюзы — это не номинально работающие организации, а объединения, которые имеют реально действенные механизмы для защиты прав трудящихся, но для этого нужно быть членом профсоюза.