Полную версию интервью слушайте в аудиозаписи.
В эфире радио Sputnik Кыргызстан Плужник сообщил, что, по новому проекту Трудового кодекса КР, при трудоустройстве в первую очередь нужно предъявить документы, удостоверяющие личность (причем не указано, какие именно), и представить информацию, которая будет занесена в личную карточку сотрудника.
"Также работник должен предъявить трудовую книжку. Если ее нет, работодатель заводит ее самостоятельно. В новом ТК говорится, что трудовые книжки будут электронными, тонкости "предъявления" таких документов пока не описаны. Люди, которые по долгу службы будут сталкиваться с несовершеннолетними, должны предъявить справку о несудимости. Мужчины до 28 лет — военный билет или приписное свидетельство. Документ об образовании должны предъявлять те сотрудники, которым образование необходимо по закону: учителя, врачи, фармацевты и так далее. То же самое относительно документа о состоянии здоровья: он нужен только в том случае, если профессия предполагает его наличие", — рассказал юрист.
Он подчеркнул, что нельзя требовать справку о состоянии здоровья, например, у будущего продавца сотовых телефонов. Другие документы (справки о составе семьи, об имуществе и так далее) не вправе требовать ни один работодатель.