Дистанционная работа в наши дни стала реальностью для многих, но что говорит о таком формате труда законодательство? Обсудим, какие технические средства могут использоваться для удаленной работы, как контролировать рабочий процесс и что считать рабочим местом. Узнаем, что делать, если во время рабочего дня пропала связь, как заключать трудовые договоры с дистанционными сотрудниками и какие требования можно предъявить к их работе. Также выясним, можно ли принудительно перевести сотрудника на "удаленку" и как нормировать его рабочий день.
Ответы на эти и другие вопросы слушайте в эфире радио Sputnik Кыргызстан.