Как правильно уволить работника, чтобы избежать судебных разбирательств? За что работодатель вправе уволить сотрудника и можно ли это сделать за прогул? Какие причины отсутствия на рабочем месте считаются уважительными и на каких основаниях можно расторгнуть трудовой договор?
Ответы на эти и другие вопросы слушайте в эфире радио Sputnik Кыргызстан.