Министр таможенного сотрудничества Евразийской экономической комиссии Руслан Давыдов заявил о необходимости совершенствования таможенного регулирования для сокращения торговых барьеров в странах ЕАЭС.На международной конференции Суда ЕАЭС в Москве Давыдов подчеркнул, что эффективное внедрение инструментов, таких как электронные навигационные пломбы и единая система таможенного транзита, поспособствует свободному движению товаров в Союзе.Он также отметил, что внесение поправок в Таможенный кодекс ЕАЭС и развитие единого таможенного регулирования укрепят интеграцию стран-членов.
На конгрессе «МедМедиа» в Москве с 23 по 25 ноября создана Ассоциация медицинских блогеров Евразии.В мероприятии приняли участие более 100 специалистов из 10 стран, включая Кыргызстан. На форуме обсуждали продвижение традиционных ценностей, здоровья и многодетности в инфополе.Ассоциация будет поддерживать молодых специалистов, делиться опытом в использовании соцсетей и внедрять новые технологии в лечении. Также запланированы регулярные встречи для решения социальных и медицинских проблем.
Президент Узбекистана Шавкат Мирзиёев подписал указ о совершенствовании системы диагностики рака у женщин. Расходы на лечение онкозаболеваний, выявленных через скрининг, будут покрываться из бюджета.С 1 января 2025 года начнется создание электронной базы данных для женщин 30–65 лет, референс-лаборатория для контроля качества тестов и центры чтения маммографий. Эти меры позволят улучшить скрининг рака молочной железы и шейки матки, двух самых распространенных онкологических заболеваний среди женщин в Узбекистане.По официальным данным, за последние три года в стране отмечен рост случаев рака молочной железы на 12%.
ОАО «Чакан ГЭС» объявило тендер на реконструкцию Лебединовской ГЭС. Проект финансируется Европейским банком реконструкции и развития и включает модернизацию оборудования и обновление строительных конструкций. Компании могут подавать заявки через портал ЕБРР до 13 января 2025 года.Технический контроль за проектом будет осуществляться независимой консультационной компанией.
Каждый третий сотрудник в РФ шантажировал руководство увольнением, а 77% пытались добиться своего через жалость, говорится в исследовании центра «Зарплата.ру».Частыми способами влияния также являются рассказы о личных проблемах (77%), лесть (56%) и полуправда (43%). Манипуляции чаще всего связаны с просьбами о повышении зарплаты, изменении графика или режима работы. Опрос показал, что 48% руководителей предпочитают игнорировать манипуляции, а 45% жестко реагируют на такие попыткиОпрос проведен среди почти 2000 руководителей в возрасте 25–55 лет.