Кадровая политика в здравоохранении — это не только цифры и отчеты, а прежде всего качество медицинской помощи, которую получают люди. От подготовки специалистов до их распределения и мотивации — каждый шаг влияет на то, насколько эффективно работает система.
Сегодня особенно важно привлекать и удерживать профессионалов, обеспечивать их постоянное обучение и готовность к новым вызовам. Отдельная задача — равномерное распределение кадров, ведь в отдаленных районах страны дефицит врачей ощущается острее всего.
Как восполняют нехватку специалистов и какие меры принимаются для устойчивого развития системы здравоохранения?
Об этом и о многом другом говорим в эфире радио Sputnik Кыргызстан.