1 мая — День труда. Но само понятие «трудящийся» сегодня сильно изменилось. Наёмные работники, самозанятые, фрилансеры, «сам себе директор» — рынок труда стал куда разнообразнее, чем в эпоху, когда этот праздник только появился.
Вместе с рынком меняется и кадровая реальность. Средняя продолжительность работы на одном месте сегодня не достигает и года. HR-специалисты находятся в постоянном поиске: едва закрыли одну вакансию — уже открылась следующая. Особенно острой проблема текучки становится в среде зумеров: молодые сотрудники меняют работу быстро, легко и без сожаления.
Как бизнесу выстраивать кадровую стратегию в таких условиях? Что удерживает молодых сотрудников — и удерживает ли вообще? Обсуждаем в эфире радио Sputnik Кыргызстан.