Трудно поверить, но в ЖК есть депутаты, не знающие о коррупции и взятках

Когда-то был популярен лозунг "кадры решают все", и с ним трудно не согласиться. Действительно, у хороших специалистов и дела спорятся. Сегодня кадровый вопрос в стране и отдельных структурах власти стоит остро. Оказывается, сложно найти сотню-другую толковых граждан, способных поставить государство на устойчивые рельсы развития.

В советские годы была выстроена целая цепочка подготовки руководящих специалистов. Их растили с пионерских дружин и комсомольских организаций, затем вводили в четкие структуры райкомов и горкомов, где способный руководитель поднимался по карьерной лестнице. С развалом большой страны эта система была уничтожена.

После обретения независимости правительство в Кыргызстане сменялось три десятка раз, и всегда для этого находились веские причины. Хотя таковыми их считали лишь определенные группы граждан, устраивающие шумные политические игрища. Простым смертным, например, не всегда понятно, по каким принципам на те или иные должности назначаются фигуры, никогда не работавшие во вверенной им отрасли. Иногда  складывается впечатление, что ни знаний, ни профессиональных навыков начальству не нужно — достаточно быть "удобным" человеком для высшего руководства.

Недавно экс-президент публично признался, что допускал ошибки в кадровой политике. Народ решил было, что ему наконец поведают о том, о чем он и сам догадывался. Но, как выяснилось, все просчеты бывший глава государства допустил с кадрами, повернувшимися спиной к партии, в которой они состояли. Только стоит ли вообще говорить о партийной верности, если все мы были свидетелями того, как ради депутатского мандата политики неоднократно мигрировали из одной партии в другую?

Во время работы прошлого созыва парламента общественность с неодобрением отнеслась к дележке министерских портфелей между фракциями. На главные посты в ведомствах назначались товарищи, чем-то приглянувшиеся партийным лидерам. Единства в правительстве не было. нынче заявлено, что от такой практики власти ушли и министров выбирают исключительно по профессиональным качествам. Но всегда ли это так?

Буквально на днях один из депутатов Жогорку Кенеша предложил премьер-министру приглашать на высокие посты… парламентариев. Он заявил, что в последнее время кабмин часто критикуют из-за кадровой политики и что проблему поможет решить депутатский корпус — средоточие высококлассных специалистов.

Законодатель прямо сказал главе правительства: "Среди 120 депутатов шести фракций есть достойные, сильные кадры. Почему вы не привлекаете их на высокие посты, к примеру, в министерства или мэрию города? У нас есть сильные экономисты, которые строили заводы и фабрики, платят налоги, создают рабочие места. Есть достойные люди, которые не будут воровать. Они даже не знают, что такое коррупция, взятка".

Не знаю, удивился ли премьер, услышав, что среди законодателей есть наивные дамы и господа, не испорченные представлениями о коррупции. В высоких кругах только и говорят об этой проблеме, поразившей общество, а некоторые народные избранники, оказывается, витают в облаках.

Не удивлюсь, если депутаты вскоре примут закон, позволяющий им совмещать парламентскую деятельность с работой в министерстве или мэрии. Помнится, они уже наделили таким правом коллег, которым решили доверить посты премьера и его заместителей. Один даже воспользовался этой возможностью, правда, усидеть сразу в двух креслах смог только четыре месяца. Потом у товарища начались большие проблемы, от которых он решил спрятаться за океаном…

Можно привести еще несколько примеров того, как депутатов назначали на министерские должности. О больших успехах пока не слышно, хотя, наверное, все впереди. Если законодатели решили пойти в исполнительную власть, никто не помешает им это сделать. Нам же останется только надеяться, что, устав от дел парламентских, они все-таки предпочтут отдыхать не в министерских кабинетах.

Мнение автора может не совпадать с позицией редакции