Если вы не девушка, которая ищет высокооплачиваемую работу без значительных усилий, или швея, то вам так или иначе приходилось рыться в списках вакансий. Мне тоже. Эти воспоминания вызывают во мне такое же содрогание, как вкус маргарина "Rama" в 90-е.
Представляю вашему вниманию свой опыт, сын ошибок трудных, упорядоченный в семи пунктах:
2. Вы же себя пиарите, какие деньги? Еще один разряд бесплатной работы предлагают средства массовой информации. В одной телекомпании кастинги на ведущих устраивались с регулярным постоянством. Толпы искателей выстраивались у здания практически каждый месяц.
Будущим звездам телеэкрана денег никто и не обещал, но к каналу не зарастала народная тропа. Когда новоявленный ведущий привыкал к работе и начинал заикаться о вознаграждении, от него быстро избавлялись.
3. Если работодатель предлагает заработную плату от 10 до 50 тысяч сомов, то, скорее всего, это будет именно 10 тысяч и ни сомом больше.
4. Обращайте внимание на родственные связи. Если ваш начальник — двоюродный брат менеджера по проектам, а секретарь — жена юриста, то вполне возможно, что всю работу в этом семейном подряде будете выполнять вы. И отдуваться за провалы — тоже. Никто же не обвинит в неудаче любимую дочурку гендиректора…
6. Руководство не в курсе, что отменили крепостное право. В Кыргызстане найти управу на босса-бая не так-то легко. Как правило, желание "пригрузить" холопов растет в геометрической прогрессии. После того как начальник посягнул на ваш выходной, он вполне может посягнуть и на отпуск. Бегите!
7. Штрафы. Универсальный способ для руководства сэкономить деньги. Как-то раз меня начали завлекать на работу с очень интересной заработной платой. Пообщавшись с потенциальными коллегами, выяснила, что больше 10 тысяч сомов в месяц никто там не получает, потому что за каждый просчет — минус денежка из зарплаты. Опоздал — штраф. Просрочил новость — штраф. Заболел… ну вы поняли.
