БИШКЕК, 25 фев — Sputnik. Кыргызстанцы неоднозначно отнеслись к возможному продлению обеденного перерыва из-за пятничного намаза.
На пленарном заседании на прошлой неделе депутат Жогорку Кенеша Бакыт Торобаев выступил с инициативой внести изменения в Трудовой кодекс и продлить на один час обеденный перерыв для удобства совершения пятничного намаза.
Законотворчество
Парламентарий рассказал корреспонденту Sputnik Кыргызстан, что инициатива появилась в связи с многочисленными обращениями граждан.
"Те, кто ходит на пятничный намаз по пятницам, оставляют работу или приходят с опозданием. Это приводит к недопониманию между сотрудниками и работодателями. В большинстве предприятий обеденный перерыв с 12.00 до 13.00, а пятничный намаз начинается в 13.30 и длится полчаса. Поэтому необходимо внести изменения в Трудовой кодекс и продлить обеденный перерыв с 12.00 до 14.00. Но предлагаю перенести добавленный час на вечернее время или на любое другое", — сказал Торобаев.
По его мнению, изменения не будут иметь отношения к госслужащим, в том числе и к депутатам.
"85 процентов жителей страны — мусульмане, и поэтому эта инициатива защищает интересы большинства", — считает парламентарий.
Известный своей религиозностью экс-депутат Турсунбай Бакир уулу считает, что если эта инициатива не будет иметь отношения к госслужащим, то и нет необходимости ее реализовывать.
"Я еще в 1996 году выступал с инициативой объявить пятницу выходным. Но законопроект не одобрили. Этот проект закона поддерживаю, однако обеденный перерыв нужно определить не с 12.00 до 13.00, а с 12.30 до 13.30. С другой стороны, если этот законопроект не будет относиться к госслужащим, то и нет смысла идти на такой шаг", — сказал бывший парламентарий.
Что думает ДУМК?
По мнению заместителя муфтия Кыргызстана Акима Эргешова, такой закон был бы удобен кыргызстанцам.
"Совершающих пятничный намаз действительно много в силу того, что большинство жителей страны мусульмане. Но так как намаз проводится в рабочее время, это обстоятельство влияет на работу людей. Поэтому полностью поддерживаю эту инициативу. Но на основе "принципа гибкости" в Трудовом кодексе можно продлить обеденный перерыв на один час и перенести его на вечернее время", — говорит Эргешов.
Он добавил, что даже в случае принятия этой нормы ответственные учреждения — врачи, учителя и другие — должны работать по-прежнему.
Официальное мнение
В пресс-службе Министерства труда и социального развития пояснили, что этот законопроект может остаться лишь инициативой.
"Пока трудно говорить однозначно. Данный вопрос требует тщательного изучения и проработки. К тому же провести этот проект закона будет сложно. Но если он будет принят, то подчиняться ему должны все жители страны. Сейчас по закону на обед выделяется 60 минут, эта норма осталась еще со времен СССР", — пояснили в Минсоцтруда.
Де-юре
Известный правозащитник Рита Карасартова заявила, что она против такого нововведения.
"Я считаю, что необходимости продления обеденного перерыва до 14.00 нет, не вижу смысла. И я лично против законопроекта", — сказала Карасартова.
Президент правового центра "Вигенс" Владимир Плужник пояснил, что для изменения этой нормы должно быть юридическое обоснование, основанное на биологических параметрах человека.
"Норма рабочего времени за день рассчитана и внесена в Трудовой кодекс КР именно на основании этого параметра и никак не связана с другими. Значит, тому, кто выдвигает эту законодательную инициативу, необходимо доказать, что человек именно в пятницу устает больше на работе, чем в обычные дни", — сказал Плужник.
Иначе, отметил юрист, принятые изменения могут быть оспорены в судебном порядке как незаконные.
Мнение работников
Владелец одного из магазинов по продаже компьютеров предприниматель Элзар Абылкасымов считает, что данная инициатива нуждается в поддержке.
"Большинство моих сотрудников посещают пятничный намаз. Не могу сказать, что в обеденный перерыв у меня идет активная торговля. Лично я не против продления обеденного перерыва на один час", — сказал Абылкасымов.
Юрист одного из столичных банков Бахтияр Шаршеев отметил, что многие его коллеги одобряют продление пятничного перерыва.
"В нашем офисе многие сотрудники совершают жума-намаз. И по пятницам нам приходится отпрашиваться у руководства. Если закон заработает, то всем будет удобно. А в посещениях мечети думаю, ничего плохого нет. К тому же рабочее время можно отработать позже", — сказал Шаршеев.
Пятница в мусульманских странах считается выходным днем. Например, в Арабских Эмиратах, Иране и Бахрейне. А вот в Турции и Пакистане это день считается рабочим.
