За что врачам в Кыргызстане будут платить больше. Объясняем

БИШКЕК, 4 июл — Sputnik. Недавно Министерство здравоохранения КР сообщило, что вводится новая система оценки работы медицинских учреждений — их будут материально поощрять за эффективное лечение пациентов.

Как будет работать эта система, выяснил корреспондент Sputnik Кыргызстан. А помогла ему первый заместитель председателя Фонда обязательного медицинского страхования (ФОМС) Калиман Маматова.

Как раньше оценивали качество медицинской помощи?

ФОМС ежеквартально проводил экспертизу каждого медицинского учреждения на предмет качества оказания медпомощи. При некачественном лечении, неправильных назначениях, необоснованной госпитализации медучреждения наказывали в финансовом плане. Благодаря этому улучшилось наблюдение за детьми и беременными, расширился охват прививками.

Почему меняют систему, которая доказала свою эффективность?

Неправильно наказывать рублем медучреждения. Необходимо мотивировать медработников, чтобы они не грубили и лечили согласно клиническим протоколам. Поэтому и была введена новая система — оценочная карта. Она разработана на основе пилотного проекта "Финансирование организаций здравоохранения на основе результатов" (ФОР).

Из чего состоит система?

Оценочная карта состоит из пяти групп индикаторов: управление медучреждением, качество помощи, гигиена и другие. Карта и параметры разработаны по каждому типу учреждения, например, у больниц одна, у поликлиник другая. Всего можно получить до 1 000 баллов.

Кто будет оценивать?

Карты получит каждое учреждение, оно же даст самооценку. Этим займутся давно действующие комитеты качества, в которые входят врачи и другие медработники. Однако затем ФОМС будет проводить внешний обзор (оценку), в том числе анкетирование пациентов. Если количество баллов будет выше, чем выявилось при проверке, то в окончательном варианте оценка будет ниже. То есть мнение больных — это один из индикаторов.

Как будут работать оценочные карты?

После оценки медучреждения начнут получать стимулирующие выплаты. Комитеты качества будут распределять их среди тех отделений, которые принесли больше всего баллов. Выплаты пойдут как прибавка к заработной плате медработников, на обучение и покупку оборудования. Все эти меры помогут улучшить качество работы и в следующий раз набрать еще больше баллов.

Каков размер выплат?

Ориентировочно 5-10 процентов от общего бюджета каждой медицинской организации.

Когда начнет работать система оценочных карт?

Территориальные больницы во всех регионах уже работают по ним, внешнюю оценку дают представители проекта ФОР. С 1 июля по ним начали работать ЦСМ и объединенные областные больницы. Со временем карты будут внедрены в Национальные центры и больницы республиканского значения.

Отразится ли это на заработных платах медработников?

Нет, они останутся прежними. Эта система относится именно к стимулированию. То есть благодаря хорошей работе сотрудники учреждений смогут получать дополнительное материальное поощрение.

Кто финансирует выплаты?

Материальное стимулирование лечебных заведений в одних областях будут покрывать за счет денег ФОР, в других — за счет средств Фонда обязательного медицинского страхования.