В беседе на радио Sputnik Кыргызстан она сообщила, что сотрудники предприятий, получив травму, часто соглашаются на небольшое вознаграждение со стороны работодателя, вместо того чтобы требовать официальной компенсации.
"Наши люди как получали зарплаты в конвертах, так и получают. Отчисления в Соцфонд мизерные… Граждане не думают о пенсии, несмотря на то, что мы проводим беседы. Стоит отметить, что такие ситуации чаще всего случаются на предприятиях, где нет профсоюзов. Работодатели не хотят их создавать, потому что не желают иметь дело с трудовым законодательством", — отметила Бабаева.
По ее словам, одним из самых частых нарушений Трудового кодекса КР можно считать несоблюдение температурного режима на предприятиях, что приводит к повышению заболеваемости сотрудников.
