https://ru.sputnik.kg/20220509/zarabotnaya-plata-sotrudnik-rabotodatel-zaderzhka-nevyplata-dolg-otpusk-1064051746.html
Что делать, если зарплату не выдают деньгами. Советы юриста
Что делать, если зарплату не выдают деньгами. Советы юриста
Sputnik Кыргызстан
Юрист Владимир Плужник рассказал, как работнику законно получить заработную плату. 09.05.2022, Sputnik Кыргызстан
2022-05-09T19:17+0600
2022-05-09T19:17+0600
2023-10-23T17:37+0600
радио sputnik кыргызстан
особый акцент
сотрудник
работодатель
задержка
долг
отпуск
зарплата
https://sputnik.kg/img/07e6/01/1f/1061693605_373:283:3067:1798_1920x0_80_0_0_d43e3110946b1f7cb54f17c58b3cd50c.jpg
Полный комментарий эксперта слушайте в аудиоверсии.Что делать, если выдают заработную плату не деньгами? Как доказать размер заработной платы, если нет трудового договора? Если платят "серую" заработную плату, как доказать, чтобы она пошла в страховой стаж? Что делать, если сотрудник за соседним столом получает больше, чем я, а должности одинаковые? Что такое минимальная заработная плата и можно ли требовать аванса до выплаты заработной платы? После увольнения, когда должны выплатить остаток, сколько и какая ответственность у работодателя за невыплаченную заработную плату?В программе "Особый акцент" на радио Sputnik Кыргызстан Плужник сообщил, что выплата заработной платы производится в денежной форме в национальной валюте (в сомах).По его словам, заработная плата выплачивается не реже одного раза в месяц."При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится не позднее последнего дня работы. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником письменного требования о расчете", — пояснил юрист.Он подчеркнул, что при нарушении работодателем срока выплаты зарплаты, оплаты отпуска и других выплат работодатель обязан заплатить дополнительно за каждый просроченный календарный день 0,15 процента от невыплаченной денежной суммы на день фактического расчета.
Sputnik Кыргызстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
2022
Sputnik Кыргызстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
Новости
ru_KG
Sputnik Кыргызстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
Sputnik Кыргызстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
особый акцент, сотрудник, работодатель, задержка, долг, отпуск, зарплата
особый акцент, сотрудник, работодатель, задержка, долг, отпуск, зарплата
Что делать, если зарплату не выдают деньгами. Советы юриста
19:17 09.05.2022 (обновлено: 17:37 23.10.2023) Юрист Владимир Плужник рассказал, как работнику законно получить заработную плату.
Полный комментарий эксперта слушайте в аудиоверсии.
Что делать, если выдают заработную плату не деньгами? Как доказать размер заработной платы, если нет трудового договора? Если платят "серую" заработную плату, как доказать, чтобы она пошла в страховой стаж? Что делать, если сотрудник за соседним столом получает больше, чем я, а должности одинаковые? Что такое минимальная заработная плата и можно ли требовать аванса до выплаты заработной платы? После увольнения, когда должны выплатить остаток, сколько и какая ответственность у работодателя за невыплаченную заработную плату?
В программе "Особый акцент" на радио Sputnik Кыргызстан Плужник сообщил, что выплата заработной платы производится в денежной форме в национальной валюте (в сомах).
"Запрещается оплата труда в форме долговых обязательств, расписок, продовольственных или промтоварных карточек и иных подобных заменителей денежных средств. Минимальный размер оплаты труда устанавливается за неквалифицированный труд одновременно на всей территории республики законом и не может быть ниже размера прожиточного минимума трудоспособного человека. При этом месячная заработная плата сотрудника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного законом минимального размера оплаты труда", — сказал Плужник.
По его словам, заработная плата выплачивается не реже одного раза в месяц.
"При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится не позднее последнего дня работы. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником письменного требования о расчете", — пояснил юрист.
Он подчеркнул, что при нарушении работодателем срока выплаты зарплаты, оплаты отпуска и других выплат работодатель обязан заплатить дополнительно за каждый просроченный календарный день 0,15 процента от невыплаченной денежной суммы на день фактического расчета.
