00:00
01:00
02:00
03:00
04:00
05:00
06:00
07:00
08:00
09:00
10:00
11:00
12:00
13:00
14:00
15:00
16:00
17:00
18:00
19:00
20:00
21:00
22:00
23:00
00:00
01:00
02:00
03:00
04:00
05:00
06:00
07:00
08:00
09:00
10:00
11:00
12:00
13:00
14:00
15:00
16:00
17:00
18:00
19:00
20:00
21:00
22:00
23:00
Ежедневные новости
08:00
4 мин
08:57
1 мин
Жаңылыктар
09:00
5 мин
Ежедневные новости
12:01
3 мин
Жаңылыктар
13:01
3 мин
Ежедневные новости
14:01
3 мин
Жаңылыктар
15:01
3 мин
Ежедневные новости
16:01
4 мин
Жаңылыктар
17:01
3 мин
Ежедневные новости
18:01
4 мин
Жаңылыктар
19:01
4 мин
Ежедневные новости. Погода на завтра
20:00
5 мин
Ежедневные новости
Ежедневные новости. Выпуск 06:00
06:00
4 мин
Утро хорошего дня
Роль искусства в Великой Отечественной Войне - как творчество помогало фронтовикам
06:04
40 мин
Күн башат
Саламаттык сактоо тармагында реформа кандай натыйжа берип жатат?
07:06
43 мин
Ежедневные новости
Ежедневные новости. Выпуск 08:00
08:00
4 мин
Утро хорошего дня
Театральные подмостки глазами молодого режиссера – как молодые специалисты понимают современное искусство
08:04
42 мин
Жаңылыктар
Жаңылыктар. Чыгарылыш 09:00
09:00
4 мин
Күн башат
ТИМдин түзүлгөнүнө 80 жыл — Дүйнөлүк аренадагы кыргыз дипломатиясы
09:04
44 мин
Ежедневные новости
Ежедневные новости. Выпуск 12:00
12:01
3 мин
Будь в курсе
Как обычные лекарства могут превратиться в наркотические смеси. Аптечная наркомания набирает обороты
12:04
38 мин
Жаңылыктар
Жаңылыктар. Чыгарылыш 13:00
13:01
3 мин
Sputnikteн сүйлөйбүз
Суусамыр өрөөнүн каптаган бадал — Жайытты калыбына келтирүү иштери кандай жүрүүдө?
13:04
25 мин
Sputnikteн сүйлөйбүз
Студенттерге жеңилдетилген кредит берүү — Билимдүүлөрдүн саны өсөбү же карызга белчеден баткандар көбөйөбү?
13:31
25 мин
Ежедневные новости
Ежедневные новости. Выпуск 14:00
14:01
3 мин
Особый акцент
Почему Конституция важнее всего — беседа с судьей КС КР
14:04
51 мин
Жаңылыктар
Жаңылыктар. Чыгарылыш 15:00
15:01
3 мин
Ежедневные новости
Ежедневные новости. Выпуск 16:00
16:01
3 мин
Максимальный репост
On air
16:05
2 мин
Жаңылыктар
Жаңылыктар. Чыгарылыш 17:00
17:01
3 мин
Сайтка саресеп
On air
17:05
45 мин
Ежедневные новости
Ежедневные новости. Выпуск 18:00
18:01
5 мин
Тема дня
On air
18:07
30 мин
Жаңылыктар
Жаңылыктар. Чыгарылыш 19:00
19:01
5 мин
Ежедневные новости
Ежедневные новости. Выпуск 20:00
20:01
5 мин
ВчераСегодня
К эфиру
г. Бишкек89.3
г. Бишкек89.3
г. Каракол89.3
г. Талас101.1
г. Кызыл-Кия101.9
г. Нарын95.1
г. Чолпон-Ата105.0
г. Ош, Джалал-Абад107.1
Радио Sputnik Кыргызстан - Sputnik Кыргызстан, 1920, 15.12.2021
Радио Sputnik Кыргызстан
О последних новостях, актуальных темах и интересных людях слушайте на радио Sputnik Кыргызстан.

Отсудить зарплату можно в течение 3 лет — юрист о проекте нового Трудового кодекса КР

© Sputnik / Асель СыдыковаЮрист Владимир Плужник
Юрист Владимир Плужник - Sputnik Кыргызстан, 1920, 08.05.2024
Подписаться
В Кыргызстане вынесен на общественное обсуждение проект нового Трудового кодекса. Кардинальные изменения по сравнению с действующим документом не предусмотрены, но есть важные уточнения, на которые следует обратить внимание.
Полную версию интервью слушайте в аудиозаписи.
Отсудить зарплату можно в течение 3 лет — юрист о проекте нового Трудового кодекса КР
В эфире радио Sputnik Кыргызстан юрист Владимир Плужник рассказал, что, согласно новой редакции ТК, если в трудовом договоре содержатся пункты, противоречащие кодексу, они автоматически считаются недействительными. Например, если в договоре предусмотрен 12-часовой рабочий день, после увольнения вы будете иметь право подать в суд на работодателя и требовать у него плату за переработку в двойном размере.
"Правда, есть уточнение. В действующем Трудовом кодексе не было указано, сколько времени может пройти до того момента, когда человек решится на судебные тяжбы. То есть работник мог подать в суд на бывшего работодателя через 10 лет, и все это время капали пеня и штрафы. В итоге работодателям приходилось выплачивать баснословные суммы. В новой редакции документа срок ограничили тремя годами", — отметил Плужник.
Чтобы взыскать полагающиеся выплаты, потребуется представить суду доказательства того, что вы находились на рабочем месте сверх нормы. Это может быть регистрация местоположения вашего телефона или видеозапись на нем. Запись с камер наблюдения работодатель может отказаться предоставить даже по решению суда.
"Есть в новом документе еще один спорный момент. Как и в действующем кодексе, существует два вида трудовых договоров: срочный и бессрочный. Но по новому документу срочные договоры обязательно должны заключаться с руководителями компаний, их заместителями и главными бухгалтерами. Если же вы захотите заключить договор с указанием срока действия с рядовым сотрудником, необходимо будет указать причину. За отсутствие причины работодателя может оштрафовать трудовая инспекция", — пояснил юрист.
Согласно новому ТК КР, в последний день действия трудового договора работодатель будет обязан уволить сотрудника приказом. Если этого не сделать и сотрудник выйдет на работу после окончания действия договора, продолжив выполнять свои функции, документ будет автоматически считаться продленным на неопределенный срок, то есть превратится в бессрочный. Чтобы уволить работника, с которым заключен такой договор, работодателю придется найти более веские причины, предусмотренные статьями кодекса.
Лента новостей
0