https://ru.sputnik.kg/20241125/voditel-uvolnenie-avtomobil-mojka-yurist-1090385929.html
Можно ли уволить водителя, если он не помыл машину, — советы юриста
Можно ли уволить водителя, если он не помыл машину, — советы юриста
Sputnik Кыргызстан
Юрист Владимир Плужник рассказал о правовых тонкостях в отношениях работодателя и водителя. 25.11.2024, Sputnik Кыргызстан
2024-11-25T18:39+0600
2024-11-25T18:39+0600
2024-11-25T18:39+0600
радио sputnik кыргызстан
особый акцент
юридическая консультация с владимиром плужником
работодатель
водитель
авария
дтп
мойка
увольнение
владимир плужник
https://sputnik.kg/img/07e7/05/0b/1075233061_0:322:3067:2047_1920x0_80_0_0_5b8adb01642349f5332314889edd83cd.jpg
Полный комментарий эксперта слушайте в видеоверсии.Гражданин работал в организации водителем и однажды получил официальное замечание (приказом) за то, что не содержал автомобиль в чистоте. Имеет право работодатель на эти действия? Где должны быть прописаны обязанности водителя в организации? Кто определяет критерий загрязнения авто? Кто будет отвечать, если водитель повредит "химией для мойки" руки во время уборки машины? Кто заправляет автомобиль? Кто отвечает за качество топлива и смазочных материалов, если авто вышло из строя: водитель или работодатель? Кто будет выплачивать ущерб, если водитель совершит ДТП с машиной и его авто принадлежит ОсОО? А если он скрыл факт ДТП от работодателя? Как может водитель-работник оспорить незаконные требования начальника? Кто отвечает за сохранность груза, если водитель дальнобойщик? Можно водителю оформиться как ИП, чтобы не руководствоваться Трудовым кодексом? Какие риски при этом у водителя и работодателя? Свидетели в суде (другие работники) могут давать показания против работодателя, если это запрещено трудовым договором? На эти и другие вопросы отвечаем в эфире радио Sputnik Кыргызстан.В программе "Особый акцент" Плужник отметил, что в современном мире, отличающемся мобильностью и подвижностью, трудно представить организацию, которая не использовала бы в своей деятельности служебные автомобили.По его словам, согласно должностной инструкции, при непосредственной обязанности водителя-работника производить мойку машины он обязан это выполнять согласно графику и Трудовому кодексу КР."Требуя от работника содержания автомобиля в чистоте, работодатель должен доказать, что обеспечил водителя специальными средствами для ухода. Например, необходимо произвести отметки в журналах учета, что водителю выдавали приспособления для мойки машины", — пояснил юрист.Он подчеркнул, что Гражданским кодексом установлено, что юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей."Таким образом, если ваш работник на служебном автомобиле стал участником ДТП, в вопросах возмещения вреда разбираться будут с организацией, и в судебном разбирательстве ответчиком по делу о возмещении ущерба, причиненного в результате этого ДТП, будет организация. Конечно, водитель не останется без внимания, он будет привлечен в качестве третьего лица на стороне ответчика, но вред придется возмещать организации. При этом совсем не обязательно, чтобы водитель, управляющий вашим служебным автомобилем, работал только на основании трудового договора. Применительно к правилам, установленным ГК, работниками признаются как граждане, выполняющие работу на основании трудового договора, так и граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору, если при этом они действовали или должны были действовать по заданию юридического лица или гражданина", — пояснил юрист.
Sputnik Кыргызстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2024
Sputnik Кыргызстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Новости
ru_KG
Sputnik Кыргызстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Sputnik Кыргызстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
особый акцент, юридическая консультация с владимиром плужником, работодатель, водитель, авария, дтп, мойка, увольнение, владимир плужник
особый акцент, юридическая консультация с владимиром плужником, работодатель, водитель, авария, дтп, мойка, увольнение, владимир плужник
Можно ли уволить водителя, если он не помыл машину, — советы юриста
Юрист Владимир Плужник рассказал о правовых тонкостях в отношениях работодателя и водителя.
Полный комментарий эксперта слушайте в видеоверсии.
Гражданин работал в организации водителем и однажды получил официальное замечание (приказом) за то, что не содержал автомобиль в чистоте. Имеет право работодатель на эти действия? Где должны быть прописаны обязанности водителя в организации? Кто определяет критерий загрязнения авто? Кто будет отвечать, если водитель повредит "химией для мойки" руки во время уборки машины? Кто заправляет автомобиль? Кто отвечает за качество топлива и смазочных материалов, если авто вышло из строя: водитель или работодатель? Кто будет выплачивать ущерб, если водитель совершит ДТП с машиной и его авто принадлежит ОсОО? А если он скрыл факт ДТП от работодателя? Как может водитель-работник оспорить незаконные требования начальника? Кто отвечает за сохранность груза, если водитель дальнобойщик? Можно водителю оформиться как ИП, чтобы не руководствоваться Трудовым кодексом? Какие риски при этом у водителя и работодателя? Свидетели в суде (другие работники) могут давать показания против работодателя, если это запрещено трудовым договором? На эти и другие вопросы отвечаем в эфире
радио Sputnik Кыргызстан.
В программе "Особый акцент" Плужник отметил, что в современном мире, отличающемся мобильностью и подвижностью, трудно представить организацию, которая не использовала бы в своей деятельности служебные автомобили.
"Как известно, использование транспортных средств относится к деятельности, создающей повышенную опасность для окружающих. Помимо юридических аспектов данного положения, существует и практический момент: автомобиль как транспортное средство имеет опасные свойства, которые не поддаются полному контролю человека при его эксплуатации", — сказал Плужник.
По его словам, согласно должностной инструкции, при непосредственной обязанности водителя-работника производить мойку машины он обязан это выполнять согласно графику и Трудовому кодексу КР.
"Требуя от работника содержания автомобиля в чистоте, работодатель должен доказать, что обеспечил водителя специальными средствами для ухода. Например, необходимо произвести отметки в журналах учета, что водителю выдавали приспособления для мойки машины", — пояснил юрист.
Он подчеркнул, что Гражданским кодексом установлено, что юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей.
"Таким образом, если ваш работник на служебном автомобиле стал участником ДТП, в вопросах возмещения вреда разбираться будут с организацией, и в судебном разбирательстве ответчиком по делу о возмещении ущерба, причиненного в результате этого ДТП, будет организация. Конечно, водитель не останется без внимания, он будет привлечен в качестве третьего лица на стороне ответчика, но вред придется возмещать организации. При этом совсем не обязательно, чтобы водитель, управляющий вашим служебным автомобилем, работал только на основании трудового договора. Применительно к правилам, установленным ГК, работниками признаются как граждане, выполняющие работу на основании трудового договора, так и граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору, если при этом они действовали или должны были действовать по заданию юридического лица или гражданина", — пояснил юрист.
