https://ru.sputnik.kg/20241202/zarplata-beznalichnyj-raschet-kyrgyzstan-1090539642.html
Новая система зарплат в Кыргызстане — советы юриста
Новая система зарплат в Кыргызстане — советы юриста
Sputnik Кыргызстан
Юрист Владимир Плужник рассказал о правилах выдачи заработной платы в безналичной форме. 02.12.2024, Sputnik Кыргызстан
2024-12-02T18:29+0600
2024-12-02T18:29+0600
2024-12-02T18:29+0600
радио sputnik кыргызстан
зарплата
юридическая консультация с владимиром плужником
правила
безналичный расчет
кыргызстан
https://sputnik.kg/img/07e8/0c/02/1090562892_0:161:3067:1886_1920x0_80_0_0_2d827aef52aeabb7dabc6a2328adcdb2.jpg
Какие поправки, касающиеся выплаты зарплат, внесены в Трудовой кодекс КР? Как платить сотруднику, который отказывается открывать счет в банке? Как теперь вести реестр и какие штрафы предусмотрены за нарушение процедур? Можно ли платить разную зарплату сотрудникам, занимающим одинаковые должности, чтобы минимизировать потери? Что делать жителям отдаленных районов, которые не имеют доступа к банковской системе? На эти и другие вопросы отвечаем в эфире радио Sputnik Кыргызстан.В программе "Особый акцент" Плужник подчеркнул, что неравная оплата за равный труд не допускается.Он пояснил, что оплата труда на условиях неполного рабочего времени производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки."Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для сотрудников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. Так как зарплата теперь выплачивается в безналичной форме, не нужно верить, что сотрудник банка — это истина в последней инстанции, и ему лучше знать, какие документы выдаются при принятии денег для вклада. На гражданина, который обращается в банк для открытия счета, распространяется банковское законодательство КР. Значит, он вправе требовать предоставления ему полной и достоверной информации об услуге, прежде всего документов, подтверждающих факт заключения договора расчетного счета", — сообщил Плужник.Он уточнил, что любое другое название (договор инвестирования, финансового участия и т.д.) означает, что средства размещены не так, как вы планировали, и на них не распространяются правила обслуживания счетов.
Sputnik Кыргызстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2024
Sputnik Кыргызстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Новости
ru_KG
Sputnik Кыргызстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Sputnik Кыргызстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
зарплата, юридическая консультация с владимиром плужником, правила, безналичный расчет, кыргызстан
зарплата, юридическая консультация с владимиром плужником, правила, безналичный расчет, кыргызстан
Новая система зарплат в Кыргызстане — советы юриста
Юрист Владимир Плужник рассказал о правилах выдачи заработной платы в безналичной форме.
Какие поправки, касающиеся выплаты зарплат, внесены в Трудовой кодекс КР? Как платить сотруднику, который отказывается открывать счет в банке? Как теперь вести реестр и какие штрафы предусмотрены за нарушение процедур? Можно ли платить разную зарплату сотрудникам, занимающим одинаковые должности, чтобы минимизировать потери? Что делать жителям отдаленных районов, которые не имеют доступа к банковской системе? На эти и другие вопросы отвечаем в эфире
радио Sputnik Кыргызстан.
В программе "Особый акцент" Плужник подчеркнул, что неравная оплата за равный труд не допускается.
"Не является дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений и ограничений, которые определяются свойственными конкретному виду труда требованиями, установленными законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите. Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального ущерба и компенсации морального вреда", — отметил юрист.
Он пояснил, что оплата труда на условиях неполного рабочего времени производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки.
"Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для сотрудников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. Так как зарплата теперь выплачивается в безналичной форме, не нужно верить, что сотрудник банка — это истина в последней инстанции, и ему лучше знать, какие документы выдаются при принятии денег для вклада. На гражданина, который обращается в банк для открытия счета, распространяется банковское законодательство КР. Значит, он вправе требовать предоставления ему полной и достоверной информации об услуге, прежде всего документов, подтверждающих факт заключения договора расчетного счета", — сообщил Плужник.
Он уточнил, что любое другое название (договор инвестирования, финансового участия и т.д.) означает, что средства размещены не так, как вы планировали, и на них не распространяются правила обслуживания счетов.
