https://ru.sputnik.kg/20250609/1094504019.html
Испытательный срок: что нужно знать сотруднику и работодателю — советы юриста
Испытательный срок: что нужно знать сотруднику и работодателю — советы юриста
Sputnik Кыргызстан
Испытательный срок — это не просто формальность, а важный этап как для работодателя, так и для самого работника. Он позволяет понять, подходит ли человек на... 09.06.2025, Sputnik Кыргызстан
2025-06-09T14:03+0600
2025-06-09T14:03+0600
2025-06-09T14:45+0600
https://sputnik.kg/img/07e9/06/09/1094503887_0:3:1036:586_1920x0_80_0_0_07beb8245a02aba3f67161178be44875.jpg
Испытательный срок: что нужно знать сотруднику и работодателю - советы юриста
Sputnik Кыргызстан
Испытательный срок — это не просто формальность, а важный этап как для работодателя, так и для самого работника. Он позволяет понять, подходит ли человек на должность, справляется ли с обязанностями и насколько вписывается в команду. Но при этом важно помнить: испытательный срок регулируется трудовым законодательством и имеет чёткие рамки.
Как правильно оформить испытательный срок в трудовом договоре? В каких случаях его нельзя устанавливать? Что делать, если стороны решили расстаться раньше времени? И можно ли устроиться на работу без испытательного срока вовсе?
Разбираем нюансы и подводные камни с юристом в эфире радио Sputnik Кыргызстан.
Испытательный срок — это не просто формальность, а важный этап как для работодателя, так и для самого работника. Он позволяет понять, подходит ли человек на должность, справляется ли с обязанностями и насколько вписывается в команду. При этом важно помнить, что испытательный срок регулируется трудовым законодательством и имеет строгие рамки.Как правильно оформить испытательный срок в трудовом договоре? В каких случаях его нельзя устанавливать? Что делать, если стороны решили расстаться раньше времени? И можно ли устроиться на работу без испытательного срока?Разбираемся с юристом в эфире радио Sputnik Кыргызстан.
Sputnik Кыргызстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2025
Sputnik Кыргызстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Новости
ru_KG
Sputnik Кыргызстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Sputnik Кыргызстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
аудио
Испытательный срок: что нужно знать сотруднику и работодателю — советы юриста
14:03 09.06.2025 (обновлено: 14:45 09.06.2025) Гости
Владимир Плужник, юрист
Испытательный срок — это не просто формальность, а важный этап как для работодателя, так и для самого работника. Он позволяет понять, подходит ли человек на должность, справляется ли с обязанностями и насколько вписывается в команду. При этом важно помнить, что испытательный срок регулируется трудовым законодательством и имеет строгие рамки.
Как правильно оформить испытательный срок в трудовом договоре? В каких случаях его нельзя устанавливать? Что делать, если стороны решили расстаться раньше времени? И можно ли устроиться на работу без испытательного срока?
Разбираемся с юристом в эфире радио Sputnik Кыргызстан.
