https://ru.sputnik.kg/20260408/1100679085.html
Разрыв ожиданий: почему выпускники и работодатели не могут договориться о зарплате
Разрыв ожиданий: почему выпускники и работодатели не могут договориться о зарплате
Sputnik Кыргызстан
Министерство труда Кыргызстана представило результаты масштабного исследования о барьерах на пути молодых специалистов. Главный парадокс рынка труда 2026 года... 08.04.2026, Sputnik Кыргызстан
2026-04-08T18:06+0600
2026-04-08T18:06+0600
2026-04-08T18:17+0600
https://sputnik.kg/img/07ea/04/08/1100678915_0:3:1036:586_1920x0_80_0_0_ef2722f68cb94edae2a1f16fffa02da6.jpg
Разрыв ожиданий: почему выпускники и работодатели не могут договориться о зарплате
Sputnik Кыргызстан
Министерство труда Кыргызстана представило результаты масштабного исследования о барьерах на пути молодых специалистов. Главный парадокс рынка труда 2026 года заключается в том, что при дефиците кадров почти четверть компаний до сих пор не имеют стратегий по найму молодежи.
Почему выпускники ориентируются на зарплаты в 80 тысяч сомов, в то время как малый бизнес готов платить за реальный опыт, а не за диплом? Как государственная программа «Молодежная стажировка» помогает преодолеть этот разрыв и почему в регионах вакансий на рабочие специальности в три раза больше, чем желающих их занять?
О реальных доходах в разных секторах, инклюзивном рынке труда и о том, как найти первую работу без связей, говорим в эфире радио Sputnik Кыргызстан.
Министерство труда Кыргызстана представило результаты масштабного исследования о барьерах на пути молодых специалистов. Главный парадокс рынка труда 2026 года заключается в том, что при дефиците кадров почти четверть компаний до сих пор не имеют стратегий по найму молодежи. Почему выпускники ориентируются на зарплаты в 80 тысяч сомов, в то время как малый бизнес готов платить за реальный опыт, а не за диплом? Как государственная программа «Молодежная стажировка» помогает преодолеть этот разрыв и почему в регионах вакансий на рабочие специальности в три раза больше, чем желающих их занять? О реальных доходах в разных секторах, инклюзивном рынке труда и о том, как найти первую работу без связей, говорим в эфире радио Sputnik Кыргызстан.
Sputnik Кыргызстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2026
Sputnik Кыргызстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Новости
ru_KG
Sputnik Кыргызстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Sputnik Кыргызстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
аудио
Разрыв ожиданий: почему выпускники и работодатели не могут договориться о зарплате
18:06 08.04.2026 (обновлено: 18:17 08.04.2026) Гости
Гульзада Акунова, главный специалист управления содействия занятости Министерства труда, социального развития и миграции КР
Министерство труда Кыргызстана представило результаты масштабного исследования о барьерах на пути молодых специалистов. Главный парадокс рынка труда 2026 года заключается в том, что при дефиците кадров почти четверть компаний до сих пор не имеют стратегий по найму молодежи.
Почему выпускники ориентируются на зарплаты в 80 тысяч сомов, в то время как малый бизнес готов платить за реальный опыт, а не за диплом? Как государственная программа «Молодежная стажировка» помогает преодолеть этот разрыв и почему в регионах вакансий на рабочие специальности в три раза больше, чем желающих их занять?
О реальных доходах в разных секторах, инклюзивном рынке труда и о том, как найти первую работу без связей, говорим в эфире радио Sputnik Кыргызстан.
