https://ru.sputnik.kg/20260804/1102788878.html
В КР борются с коррупцией при приеме на госслужбу: что изменилось при отборе чиновников
В КР борются с коррупцией при приеме на госслужбу: что изменилось при отборе чиновников
Sputnik Кыргызстан
Как сегодня попасть на государственную службу в Кыргызстане? Какие механизмы помогают сделать отбор более прозрачным и сократить коррупционные риски? 04.08.2026, Sputnik Кыргызстан
2026-08-04T18:05+0600
2026-08-04T18:05+0600
2026-08-05T13:03+0600
радио sputnik кыргызстан
кыргызстан
государственная служба
коррупция
цифровизация
https://sputnik.kg/img/07ea/08/04/1102788708_0:3:1036:586_1920x0_80_0_0_a05dfe4e21247ed0a7bd4aa23f2a6e77.jpg
В КР борются с коррупцией при приеме на госслужбу: что изменилось при отборе чиновников
Sputnik Кыргызстан
Как сегодня попасть на государственную службу в Кыргызстане? Какие механизмы помогают сделать отбор более прозрачным и сократить коррупционные риски?
Гость программы - заведующая отделом анализа, контроля исполнения планов и документационного обеспечения Государственного агентства КР по делам государственной службы и местного самоуправления Турсунай Бекмурзаева. Она рассказала, какие изменения уже вступили в силу при формировании кадрового резерва и прохождении конкурса на государственную службу.
Сегодня подача документов полностью переведена в электронный формат, тестирование проходит на компьютерной основе под видеонаблюдением, а кандидатов на младшие должности отбирают через единый кадровый резерв. Отдельное внимание уделяется цифровизации процессов, прозрачности собеседований и новым механизмам контроля очередности назначения на должности.
Как формируется кадровый резерв? Почему изменилась система назначения государственных служащих? И какие еще антикоррупционные меры планируется внедрить?
Обсуждаем в программе «Тема дня» на радио Sputnik Кыргызстан.
Как сегодня попасть на государственную службу в Кыргызстане? Какие механизмы помогают сделать отбор более прозрачным и сократить коррупционные риски?Гость программы - заведующая отделом анализа, контроля исполнения планов и документационного обеспечения Государственного агентства КР по делам государственной службы и местного самоуправления Турсунай Бекмурзаева. Она рассказала, какие изменения уже вступили в силу при формировании кадрового резерва и прохождении конкурса на государственную службу.Сегодня подача документов полностью переведена в электронный формат, тестирование проходит на компьютерной основе под видеонаблюдением, а кандидатов на младшие должности отбирают через единый кадровый резерв. Отдельное внимание уделяется цифровизации процессов, прозрачности собеседований и новым механизмам контроля очередности назначения на должности.Как формируется кадровый резерв? Почему изменилась система назначения государственных служащих? И какие еще антикоррупционные меры планируется внедрить?Обсуждаем в программе «Тема дня» на радио Sputnik Кыргызстан.
Sputnik Кыргызстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2026
Sputnik Кыргызстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Новости
ru_KG
Sputnik Кыргызстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Sputnik Кыргызстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
аудио, кыргызстан, государственная служба, коррупция, цифровизация
аудио, кыргызстан, государственная служба, коррупция, цифровизация
В КР борются с коррупцией при приеме на госслужбу: что изменилось при отборе чиновников
18:05 04.08.2026 (обновлено: 13:03 05.08.2026) Гости
Турсунай Бекмурзаева, заведующая отделом анализа, контроля исполнения планов и документационного обеспечения Государственного агентства КР по делам государственной службы и местного самоуправления
Как сегодня попасть на государственную службу в Кыргызстане? Какие механизмы помогают сделать отбор более прозрачным и сократить коррупционные риски?
Гость программы - заведующая отделом анализа, контроля исполнения планов и документационного обеспечения Государственного агентства КР по делам государственной службы и местного самоуправления Турсунай Бекмурзаева. Она рассказала, какие изменения уже вступили в силу при формировании кадрового резерва и прохождении конкурса на государственную службу.
Сегодня подача документов полностью переведена в электронный формат, тестирование проходит на компьютерной основе под видеонаблюдением, а кандидатов на младшие должности отбирают через единый кадровый резерв. Отдельное внимание уделяется цифровизации процессов, прозрачности собеседований и новым механизмам контроля очередности назначения на должности.
Как формируется кадровый резерв? Почему изменилась система назначения государственных служащих? И какие еще антикоррупционные меры планируется внедрить?
Обсуждаем в программе «Тема дня» на радио Sputnik Кыргызстан.
