https://ru.sputnik.kg/20260821/1103126183.html
Работа без дискриминации: что дают новые поправки о гендерном равенстве
Работа без дискриминации: что дают новые поправки о гендерном равенстве
Sputnik Кыргызстан
Президент Садыр Жапаров подписал поправки, направленные на усиление гарантий гендерного равенства в трудовой сфере. Изменения уточняют понятия дискриминации... 21.08.2026, Sputnik Кыргызстан
2026-08-21T20:04+0600
2026-08-21T20:04+0600
2026-08-21T20:16+0600
https://sputnik.kg/img/07ea/08/15/1103126013_0:3:1036:586_1920x0_80_0_0_f1535dfe515be45322bde4fb6b923d6a.jpg
Работа без дискриминации: что дают новые поправки о гендерном равенстве
Sputnik Кыргызстан
Президент Садыр Жапаров подписал поправки, направленные на усиление гарантий гендерного равенства в трудовой сфере. Изменения уточняют понятия дискриминации, расширяют защиту от домогательств и вводят новые обязанности для работодателей.
Теперь запрещается учитывать семейное положение, наличие детей или планы на беременность при приеме на работу, а за одинаковый труд должна выплачиваться одинаковая зарплата. Также работодатели обязаны предотвращать случаи дискриминации и домогательств, в том числе не только на рабочем месте, но и в связанных с работой ситуациях.
В эфире радио Sputnik Кыргызстан разбираем, что именно изменится для работников и работодателей, как будут защищаться права граждан и какие механизмы ответственности предусмотрены за нарушение новых норм.
Президент Садыр Жапаров подписал поправки, направленные на усиление гарантий гендерного равенства в трудовой сфере. Изменения уточняют понятия дискриминации, расширяют защиту от домогательств и вводят новые обязанности для работодателей. Теперь запрещается учитывать семейное положение, наличие детей или планы на беременность при приеме на работу, а за одинаковый труд должна выплачиваться одинаковая зарплата. Также работодатели обязаны предотвращать случаи дискриминации и домогательств, в том числе не только на рабочем месте, но и в связанных с работой ситуациях. В эфире радио Sputnik Кыргызстан разбираем, что именно изменится для работников и работодателей, как будут защищаться права граждан и какие механизмы ответственности предусмотрены за нарушение новых норм.
Sputnik Кыргызстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2026
Sputnik Кыргызстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Новости
ru_KG
Sputnik Кыргызстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Sputnik Кыргызстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
аудио
Работа без дискриминации: что дают новые поправки о гендерном равенстве
20:04 21.08.2026 (обновлено: 20:16 21.08.2026) Гости
Владимир Плужник, юрист
Президент Садыр Жапаров подписал поправки, направленные на усиление гарантий гендерного равенства в трудовой сфере. Изменения уточняют понятия дискриминации, расширяют защиту от домогательств и вводят новые обязанности для работодателей.
Теперь запрещается учитывать семейное положение, наличие детей или планы на беременность при приеме на работу, а за одинаковый труд должна выплачиваться одинаковая зарплата. Также работодатели обязаны предотвращать случаи дискриминации и домогательств, в том числе не только на рабочем месте, но и в связанных с работой ситуациях.
В эфире радио Sputnik Кыргызстан разбираем, что именно изменится для работников и работодателей, как будут защищаться права граждан и какие механизмы ответственности предусмотрены за нарушение новых норм.
