https://ru.sputnik.kg/20261109/kyrgyzstan-zarplata-indeksaciya-chto-izmenitsya-1104796044.html
В КР законодательно закрепили индексацию зарплат: что теперь изменится
В КР законодательно закрепили индексацию зарплат: что теперь изменится
Sputnik Кыргызстан
Основные изменения коснутся частного сектора. Как отметила Акимбаева, в первую очередь речь идет о крупных компаниях, в которых работают сотни и тысячи... 09.11.2026, Sputnik Кыргызстан
2026-11-09T17:42+0600
2026-11-09T17:42+0600
2026-11-09T17:46+0600
кыргызстан
зарплата
индексация
инфляция
изменения
https://sputnik.kg/img/101374/77/1013747782_0:317:6016:3701_1920x0_80_0_0_ab3a0b61f59646d521bb44bef97e6a36.jpg
БИШКЕК, 9 ноя — Sputnik. В Кыргызстане принят закон об индексации заработной платы. Документ подписан президентом страны. Какие изменения он предусматривает и кого коснется в первую очередь, рассказала одна из инициаторов закона депутат Жогорку Кенеша Гульнара Акимбаева. По ее словам, ранее норма об индексации заработной платы уже содержалась в Трудовом кодексе. Теперь ее вновь закрепили на законодательном уровне, чтобы механизм распространялся на организации независимо от формы собственности. В бюджетной сфере повышение заработных плат и сейчас проводится поэтапно на основании решений и нормативных правовых актов. В частности, это касается работников здравоохранения, образования, а также сотрудников правоохранительных органов. Основные изменения коснутся частного сектора. Как отметила Акимбаева, в первую очередь речь о крупных компаниях, в которых работают сотни и тысячи сотрудников. С принятием закона работодатели должны будут предусмотреть порядок индексации заработной платы в коллективных договорах и внутренних документах организаций. При этом конкретные сроки, условия и механизм пересмотра зарплат будут определяться работодателями и работниками с учетом финансовых возможностей предприятия и особенностей его деятельности. Таким образом, новая норма предусматривает документальное закрепление механизма индексации в частных компаниях. Это позволит сотрудникам заранее понимать, при каких условиях и в какие сроки может пересматриваться размер их заработной платы.
https://ru.sputnik.kg/20261017/kyrgyzstan-zarplata-prognoz-1104348689.html
Sputnik Кыргызстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2026
Sputnik Кыргызстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Новости
ru_KG
Sputnik Кыргызстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Sputnik Кыргызстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
кыргызстан, зарплата, индексация, инфляция, изменения
кыргызстан, зарплата, индексация, инфляция, изменения
В КР законодательно закрепили индексацию зарплат: что теперь изменится
17:42 09.11.2026 (обновлено: 17:46 09.11.2026) Основные изменения коснутся частного сектора. Как отметила Акимбаева, в первую очередь речь идет о крупных компаниях, в которых работают сотни и тысячи сотрудников.
БИШКЕК, 9 ноя — Sputnik. В Кыргызстане принят закон об индексации заработной платы. Документ подписан президентом страны. Какие изменения он предусматривает и кого коснется в первую очередь, рассказала одна из инициаторов закона депутат Жогорку Кенеша Гульнара Акимбаева.
По ее словам, ранее норма об индексации заработной платы уже содержалась в Трудовом кодексе. Теперь ее вновь закрепили на законодательном уровне, чтобы механизм распространялся на организации независимо от формы собственности.
В бюджетной сфере повышение заработных плат и сейчас проводится поэтапно на основании решений и нормативных правовых актов. В частности, это касается работников здравоохранения, образования, а также сотрудников правоохранительных органов.
Основные изменения коснутся частного сектора. Как отметила Акимбаева, в первую очередь речь о крупных компаниях, в которых работают сотни и тысячи сотрудников. С принятием закона работодатели должны будут предусмотреть порядок индексации заработной платы в коллективных договорах и внутренних документах организаций. При этом конкретные сроки, условия и механизм пересмотра зарплат будут определяться работодателями и работниками с учетом финансовых возможностей предприятия и особенностей его деятельности.
Таким образом, новая норма предусматривает документальное закрепление механизма индексации в частных компаниях. Это позволит сотрудникам заранее понимать, при каких условиях и в какие сроки может пересматриваться размер их заработной платы.
