Установлен "потолок" при начислении пени за задержку зарплаты

БИШКЕК, 22 ноя — Sputnik. Законопроект, инициированный Министерством экономики, который устанавливает предельный размер суммы пени, которая может быть начислена в случае несвоевременной выплаты заработной платы, принят в трех чтениях депутатами ЖК, сообщили в пресс-службе министерства.

Размер пени рассчитывается исходя из формулы 0,5 процента от невыплаченной денежной суммы (на день фактического расчета) за каждый просроченный календарный день. При этом общая сумма не может превышать 200 процентов от основной суммы задолженности.

Как отмечают в Минэкономики, основная задача, которую может решить этот законопроект, — чтобы пеня не была источником обогащения и инструментом приведения к банкротству предприятий и выполняла дисциплинирующую функцию в своевременной оплате работодателем всех причитающихся работнику сумм.

Таким образом, будет восстановлен баланс интересов работника и работодателя, исключается возможность злоупотребления правом на взыскание пени, устраняется необоснованный экономический риск для компаний–работодателей, а также исключается возможность неправомерного отказа в предоставлении трудового отпуска или в выплате денежной компенсации за неиспользованный отпуск.

Разработчики документа в лице правительства КР пояснили, что целью поправок является защита прав работодателей, так как зафиксированы случаи недобросовестных проявлений со стороны бывших работников, когда они выжидали какое-то время и потом подавали в суд на бывшего работодателя. При этом размер пени зачастую в несколько раз превышал сумму невыплаченной зарплаты.

Законопроектом вносятся поправки и в Трудовой кодекс (ТК) КР, по которым лица, не заключившие трудовой договор, но уже работающие, защищены законом и на них распространяются все нормы ТК КР. Поправками закрепляется право на компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск, если человек проработал не менее месяца.

Документ с поправками в Трудовой кодекс направлен на подпись президенту.