Корреспондент Sputnik Кыргызстан опросил студентов старших курсов, которые в ближайшие годы планируют найти работу по специальности, и узнал, каким они видят начало своего трудового пути, на какую заработную плату рассчитывают и какой график их устроит.
Также мы обратились к бишкекским работодателям, которые рассказали о реальных условиях на рынке труда и о том, что они готовы предложить новоиспеченным специалистам в десяти разных сферах.
Егор Козадаев, 4-й курс, стоматология:
— Сейчас я прохожу практику в клинике в качестве ассистента врача. На большее пока рассчитывать не могу и потому готов работать бесплатно, лишь бы получить знания и приобрести необходимые навыки.
По словам врача-имплантолога Ивана Корабельникова (стоматологическая клиника "Триовиталь"), на полноценную хотя бы минимально оплачиваемую должность, например ассистента врача, будущие стоматологи могут претендовать лишь к началу интернатуры.
"Студентов — даже выпускных курсов — обычно принимают в клинику только на неоплачиваемую практику. Их закрепляют за отдельными врачами. Большего предложить мы не можем, но многое зависит от способностей самих студентов", — сказал Корабельников.
Каминат Имирханова, 4-й курс, международный перевод и переводоведение:
— Я учусь на переводчика с китайского языка. Считаю, что размер зарплаты должен зависеть от сложности выполняемой работы. Например, за письменный перевод документа платят куда меньше, чем за устный, тем более синхронный, который является самым сложным видом перевода и требует большого опыта. Эта работа стоит порядка тысячи долларов за два-три дня. Такая оплата меня вполне устроит.
График должен быть свободным. Хочешь — днем работай, хочешь — ночью. Главное — вовремя сдать работу заказчику.
В переводческом агентстве ALFA TRANSLATION сообщили, что студентов и даже выпускников вузов здесь не трудоустраивают.
"У нас трудятся переводчики с опытом работы не менее пяти лет, и не важно, на каком переводе они специализируются — письменном или устном. Зарплата индивидуальная, зависит от количества выполненной работы и обычно обговаривается на собеседовании", — сообщил сотрудник компании.
Эдиль Байызбеков, 2-й курс, программная инженерия:
— В Кыргызстане сфера программирования еще развивается и рынок свободен, потому что грамотных специалистов немного. Но если ты хочешь стать профи, должен сам изучать материал, находя его в Интернете, так как университет не дает всех необходимых знаний.
Генеральный директор компании Spalmalo Адилет Абылов признался, что часто принимает на стажировку студентов, выпускников вузов и курсов.
"У нас неплохой опыт работы с начинающими специалистами. Большинство тех, кто приходит к нам на практику, остаются в компании и демонстрируют успехи. Стажировка длится 2-3 месяца, по ее результатам стажер становится джуниор-разработчиком, и мы назначаем ему минимальную зарплату — примерно 15 тысяч сомов", — рассказал Абылов.
Владислав Зражевский, 3-й курс, эксплуатация транспортно-технологических машин и комплексов:
— Навыков у меня достаточно — от установки систем видеонаблюдения и сигнализации до профессиональной работы с электроникой. Я могу качественно обслуживать современный транспорт, напичканный сложной электроникой, с чем не справляются самоучки, которые крутят гайки на дешевых СТО.
Зарплату хочу, естественно, немаленькую — соразмерную качеству выполняемых услуг. Мне подойдет стандартный график работы — с 9 утра до 6 вечера. Конечно, лучше, если я сам себе буду боссом.
Владелец станции техобслуживания Михаил Лизогуб сказал, что при приеме на работу новых сотрудников для него не так важно их образование, как практические навыки.
"Какой толк от диплома, если ты ничего не умеешь? Мы готовы брать студентов, и им будет удобно работать у нас, так как график свободный. Размер зарплаты зависит только от объема выполненной работы. В среднем выходит от 15 до 20 тысяч сомов", — рассказал Лизогуб.
Кайратбек Муратов, 3-й курс, гражданское процессуальное право:
— Если буду работать по профессии, то планирую получить адвокатскую лицензию и заниматься частной практикой. Не хочу трудиться на кого-то. Вижу свою профессию так, как ее представляют в американских фильмах, вроде "Линкольн для адвоката" или "Судья", то есть это не просто защита клиента, но и безудержный пафос… Однако мои ожидания разбиваются о реальность.
Член коллегии адвокатов Чуйской области и Бишкека заявил, что здесь не могут предложить "полноценную" работу студентам юридических факультетов.
"Прежде чем рассчитывать на какую-то зарплату, ребята, только сошедшие со студенческой скамьи, должны получить адвокатскую лицензию, а ее выдают при стаже работы не меньше года. Мы даем возможность в течение этого времени поработать помощниками и обучиться реальной адвокатуре, следуя советам опытных наставников. После получения лицензии есть шанс трудоустроиться в частные компании с заработком 10-15 тысяч сомов… или открыть свое дело, что рискованно", — сообщили в коллегии.
Милен Миржалалов, архитектура:
— Профессионально расти можно в любой компании, куда бы ты ни устроился, но у архитекторов в нашей стране перспектив мало. Жилые дома строят лишь для "высасывания" денег из клиентов, а утверждаются главным образом проекты, разработанные в национальном стиле.
На основе знаний, полученных в университете, я могу предложить лишь свое видение какого-то проекта, а опыт реально приобрести, только работая в компании. Мне подойдет свободный график: сел за компьютер, когда тебе удобно, сделал часть проекта — и так до самого дедлайна.
В эйчар-отделе строительной компании "Байтур" сообщили, что не принимают студентов-архитекторов ни на работу, ни на практику.
"У нас нет ресурсов для того, чтобы обучать молодых специалистов. К тому же профессия архитектора требует точности и ответственности, что, к сожалению, не всегда могут продемонстрировать студенты. Как и опыт работы с реальными проектами, а не в рамках академической программы", — объяснили в компании.
Айсулуу Мадраимова, 3-й курс, политология:
Политолог Денис Бердаков признался, что работать со студентами трудно.
"У меня уже был такой опыт. Студенты постоянно "вылетают" из рабочего процесса и не всегда ответственно относятся к своим обязанностям, поэтому я не привлекаю их к участию в серьезных проектах. Все, что могу предложить молодому политологу, — работа моим помощником с зарплатой 5 тысяч сомов", — рассказал Бердаков.
Владислав Бачевский, 4-й курс, реклама и связи с общественностью:
— Я хотел бы заниматься интернет-маркетингом в сфере электронной торговли. В Кыргызстане этот рынок еще развивается, но я верю, что количество интернет-покупок будет лишь расти. Если конкретно, хочу заниматься контекстной, таргетированной, мобильной и видеорекламой.
Речь идет не только о создании, но и об управлении и оптимизации. По-моему, безумно интересно анализировать поведение приходящих на веб-сайт пользователей, определять наиболее выгодные сегменты аудитории, а потом использовать основной рекламный бюджет для привлечения именно этих групп населения. Меня устроил бы график работы с 9.00 до 17.00 при зарплате примерно 45 тысяч сомов.
В отделе кадров интернет-гипермаркета Svetofor сообщили, что с удовольствием принимают на работу молодых специалистов.
"Возраст, уровень образования и опыт человека для нас не очень важны. Главное, чтобы было желание работать и осваивать что-то новое. У нас стандартный восьмичасовой график. Интернет-маркетолог может рассчитывать минимум на 20 тысяч в месяц", — рассказали в компании.
Ксения Милохова, 3-й курс, международная журналистика и связи с общественностью:
График абсолютно не важен: рабочий день может легко перейти в рабочую ночь. Освещая события здесь и сейчас, нельзя сказать "подождите" и просто лечь спать. Журналисту надо быть готовым работать в любое время и при любых условиях.
По словам генерального директора КТРК Илима Карыпбекова, телерадиокомпания готова принимать на работу целеустремленных специалистов.
"Средняя заработная плата у нас составляет 15 тысяч сомов. Я готов платить больше, если вижу, что у человека горят глаза и он показывает хорошие результаты. Опыт большого значения не имеет, потому что реальное желание работать вкупе с талантом помогают овладеть профессией журналиста за короткий срок", — поделился Карыпбеков.
Говоря о тайм-менеджменте, он отметил: чтобы стать успешным в медиасфере, недостаточно трудиться восемь часов в день, поэтому рабочее время многих журналистов составляет не менее 12 часов.
