Полный комментарий специалиста слушайте в аудиоверсии.
Борщевский: по социальным сетям можно отследить эволюцию человека
В эфире радио Sputnik Кыргызстан он отметил, что сегодня практически все работодатели проверяют социальные сети, прежде чем принять кого-либо на работу.
"Бывают случаи, когда человека не берут на работу из-за наполнения личной странички в соцсети. Например, если работодатель увидит, что он часто бывает на вечеринках по будням. Социальные сети хороши еще тем, что на человека можно взглянуть ретроспективно: как он менялся, как развивался, с кем дружил", — объяснил Борщевский.
По словам специалиста, человека часто ассоциируют с организацией, в которой он работает, и об этом необходимо помнить, прежде чем публиковать что-либо в соцсетях.
