00:00
01:00
02:00
03:00
04:00
05:00
06:00
07:00
08:00
09:00
10:00
11:00
12:00
13:00
14:00
15:00
16:00
17:00
18:00
19:00
20:00
21:00
22:00
23:00
00:00
01:00
02:00
03:00
04:00
05:00
06:00
07:00
08:00
09:00
10:00
11:00
12:00
13:00
14:00
15:00
16:00
17:00
18:00
19:00
20:00
21:00
22:00
23:00
Ежедневные новости
08:00
4 мин
Жаңылыктар
09:00
5 мин
Ежедневные новости
12:01
3 мин
Жаңылыктар
13:01
3 мин
Ежедневные новости
14:01
3 мин
Жаңылыктар
15:01
3 мин
Ежедневные новости
16:01
4 мин
Жаңылыктар
17:01
3 мин
Ежедневные новости
18:01
4 мин
Жаңылыктар
19:01
4 мин
Ежедневные новости
20:00
5 мин
Жаңылыктар
09:00
4 мин
Ежедневные новости
10:00
4 мин
Жаңылыктар
11:01
3 мин
Ежедневные новости
12:01
3 мин
Жаңылыктар
13:01
3 мин
Ежедневные новости
14:01
3 мин
Жаңылыктар
15:01
4 мин
Ежедневные новости
16:01
3 мин
Жаңылыктар
17:01
4 мин
Ежедневные новости
18:00
5 мин
ВчераСегодня
К эфиру
г. Бишкек89.3
г. Бишкек89.3
г. Каракол89.3
г. Талас101.1
г. Кызыл-Кия101.9
г. Нарын95.1
г. Чолпон-Ата105.0
г. Ош, Джалал-Абад107.1
Радио Sputnik Кыргызстан - Sputnik Кыргызстан
Радио Sputnik Кыргызстан
О последних новостях, актуальных темах и интересных людях слушайте на радио Sputnik Кыргызстан.

Как устроиться на госслужбу в Кыргызстане — тема дня

© © SputnikРадиорубрика "Тема дня"
Радиорубрика Тема дня - Sputnik Кыргызстан
Подписаться
Изменится ли система отбора кадров на госслужбу и каковы приоритеты для приема на работу у современных коммерческих компаний, ведущие радио обсудили с гостями в студии.

"Молодым везде у нас дорога" — этот лозунг стал актуальным после того, как молодежь страны громко заявила о своих амбициях во время октябрьских событий. "Свежие" кадры хотят иметь возможность устроиться на работу не только в частную компанию, что тоже, кстати, бывает проблематично, но и на госслужбу.

Генеральный директор международной консалтинговой компании "Дмитрий Чуприна и партнеры" Елена Машукова в беседе на радио Sputnik Кыргызстан отметила, что сейчас молодых людей больше интересует не работа с возможностью карьерного роста, а предпринимательство.

"Сейчас вся прелесть предпринимательства в том, что в некоторых областях это просто рыночная игра. Другая особенность в том, что способность быть предпринимателем — это не врожденное, и этому тоже надо учиться. Важно все-таки устроиться в компанию и посмотреть, как устроен корпоративный сектор изнутри. Даже если ты сделаешь свой бизнес как маленькую компанию, то это еще не бизнес-структура — это просто предприниматель, а вокруг него помощники. И без знания того, как работает корпоративная культура, как выстраивать взаимоотношения с людьми, долгосрочный бизнес не построишь", — сказала Машукова.

Директор Государственной кадровой службы КР Абдырахман Маматалиев в гостях у радио отметил, что молодых людей от госслужбы отпугивают частая смена кадров, низкая заработная плата и непредсказуемость общественно-политической ситуации.

"Никто им не гарантирует никакой карьерной перспективы. И даже если будет завершена работа над каким-то успешным проектом, могут попросить освободить место по его завершении. Сейчас мы хотим взять на учет всех выпускников зарубежных вузов, которые хотят быть полезными. К сожалению, лучшие выпускники наших вузов тоже мало востребованы на госслужбе. Но надо понимать, что человек без опыта, но с большими знаниями вряд ли сможет прийти и начать тянуть целую отрасль. Поэтому мы вместе с Академией госуправления разрабатываем проект повышения квалификации кадров. Кроме того, если человек пришел на младшую должность, мы должны его готовить, отправлять на курсы повышения его знаний и для обмена опытом", — сказал Маматалиев.

Он добавил, что Государственная кадровая служба готовит ряд предложений для международных доноров для повышения квалификации молодых кадров в системе госуправления за рубежом.

Лента новостей
0