БИШКЕК, 31 мар — Sputnik. Четырехдневная рабочая неделя увеличила производительность труда японского подразделения Microsoft на 39,9 процента, пишет "Популярная механика".
Microsoft Japan экспериментально сократила рабочую неделю без урезания зарплаты и вычетов из ежегодного отпуска.
"Работайте меньше, хорошо отдыхайте и учитесь. Необходимо создать среду, которая позволит вам определиться с целью в жизни и повлияет на работу. Я хочу, чтобы сотрудники попытались достичь тех же результатов при сокращении рабочего времени на 20 процентов", — сказал президент и исполнительный директор Microsoft Japan Такуя Хирано.
В итоге сотрудники стали эффективнее использовать рабочее время. В первую очередь в компании отказались от продолжительных совещаний и выездных встреч. Помимо производительности труда, улучшились и другие показатели: потребление электричества сократилось на 23,1 процента, а еще снизилось количество распечатываемых документов на 58,7 процента. Руководство компании и 92,1 процента работников были удовлетворены экспериментом.
Это не первый подобный опыт. Портал отмечает, что три года назад новозеландская компания Perpetual Guardian ввела двухдневную рабочую неделю и через два месяца производительность выросла на 20 процентов. Примерно таких же результатов добились и другие компании, сократившие рабочую неделю, отмечает "Попмех".
