Полный комментарий слушайте в аудиоверсии.
В беседе на радио Sputnik Кыргызстан он отметил, что для того, чтобы отстоять свои трудовые права в случае получения травмы на работе, нужно провести расследование.
Как отстоять свои права, если получили травму на работе
"Если сотрудник компании получил даже незначительную травму в рабочее время, нужно обязательно обратиться к работодателю и попросить провести расследование. Также следует обратиться в профсоюзный комитет, чтобы его представители проинформировали о случившемся отраслевой профсоюз. После этого нужно пройти осмотр в больнице и в случае обнаружения травм обратиться к госинспектору труда, представителю профсоюза и инженеру по охране труда и техники безопасности предприятия, где вы работаете. Если вы не доверяете государственной инспекции и профсоюзам, то имеете право попросить включить в комиссию вашего адвоката или доверенное лицо. Но в любом случае надо понимать, что профсоюзы всегда на стороне граждан и обязаны защищать их трудовые права", — рассказал председатель профсоюза.
Карачалов отметил, что сотрудник компании, не заключивший трудовой договор, имеет такое же право на защиту труда, как и человек, работающий официально.
"В Кыргызстане нет культуры защиты трудовых прав, высок уровень неформальной занятости и огромное количество работников, не заключивших трудовые договоры. Но это вовсе не означает, что вы не сможете себя защитить и обезопасить. Если, к примеру, вы работаете без договора, в случае проверки со стороны Госэкотехинспекции факт того, что вы там работали, будет зарегистрирован в обязательном порядке. В крайнем случае можете представить фотографии с места работы как доказательство того, что вы на самом деле числитесь в данной компании. Соответственно при получении травмы на работе вы наравне со всеми сможете отстоять и защитить свои трудовые права и добиться компенсации на лечение и всего, что с этим связано", — сказал он.
Карачалов добавил, что работодатель должен нести ответственность за людей, которые на него работают, и создавать условия для комфортной и безопасной работы сотрудников, которые в свою очередь должны четко знать свои права и в случае их нарушения не бояться обращаться в профсоюзы и Госинспекцию по охране и защите труда.
