https://ru.sputnik.kg/20220227/kyrgyzstan-rotatsiya-gossluzhaschiy-zarplata-1062397333.html
Будет ли меняться зарплата госслужащего при ротации в Кыргызстане
Будет ли меняться зарплата госслужащего при ротации в Кыргызстане
Sputnik Кыргызстан
Согласно новому указу, работников госорганов теперь могут переводить на работу в отделы, управления при этом учреждении или же вовсе в структуры других... 27.02.2022, Sputnik Кыргызстан
2022-02-27T09:10+0600
2022-02-27T09:10+0600
2022-02-27T09:10+0600
кыргызстан
политика
указ
ротация
государственная служба
зарплата
https://sputnik.kg/img/103691/44/1036914495_0:0:5200:2925_1920x0_80_0_0_47ed3280ec4d97383c363b051d5a6e1a.jpg
БИШКЕК, 27 фев — Sputnik. В администрации президента рассказали, как отразится на зарплате государственных и муниципальных служащих их ротация.Ранее президент Садыр Жапаров подписал указ о ротации — это перевод или перемещение работников в системе государственной и муниципальной служб при условии соответствия их квалификационным требованиям к должности, на которую их собираются ротировать. Госслужащего могут направить работать, к примеру, в другой отдел госведомства или вообще в другое госучреждение, в том числе муниципальное. На сайте президента представлено положение о ротации.В этом документе указано, что смене места работы может подвергнуться сотрудник, если он работал на занимаемой должности не менее одного года. Ротация будет проводиться на равнозначный пост либо в пределах одной группы должностей.При ротации на равнозначную или вышестоящую должность в пределах одной группы служащему устанавливается зарплата, равнозначная работе на этой должности.При ротации на нижестоящие должности зарплата служащего сохраняется по месту предыдущей должности.Если же на новом месте работы зарплата выше, хоть и должность ниже, то работнику устанавливается плата в соответствии с условиями, определенными для должности, на которую его перевели.Если же госслужащего перевели с работы, где у него были условия на основе контракта на работу, где нет такой системы оплаты труда, то зарплата устанавливается согласно новой должности.Если же, наоборот, человека, переводят на должность с контрактной системой, то на этой основе и может устанавливаться зарплата.
https://ru.sputnik.kg/20220218/kyrgyzstan-sadyr-zhaparov-zarplaty-povyshenie-gosdolg-vyplata-1062169697.html
Sputnik Кыргызстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2022
Sputnik Кыргызстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Новости
ru_KG
Sputnik Кыргызстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Sputnik Кыргызстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
кыргызстан, политика, указ, ротация, государственная служба, зарплата
кыргызстан, политика, указ, ротация, государственная служба, зарплата
Будет ли меняться зарплата госслужащего при ротации в Кыргызстане
Согласно новому указу, работников госорганов теперь могут переводить на работу в отделы, управления при этом учреждении или же вовсе в структуры других ведомств.
БИШКЕК, 27 фев — Sputnik. В администрации президента рассказали, как отразится на зарплате государственных и муниципальных служащих их ротация.
Ранее президент Садыр Жапаров
подписал указ о ротации — это перевод или перемещение работников в системе государственной и муниципальной служб при условии соответствия их квалификационным требованиям к должности, на которую их собираются ротировать. Госслужащего могут направить работать, к примеру, в другой отдел госведомства или вообще в другое госучреждение, в том числе муниципальное. На сайте президента представлено
положение о ротации.
В этом документе указано, что смене места работы может подвергнуться сотрудник, если он работал на занимаемой должности не менее одного года. Ротация будет проводиться на равнозначный пост либо в пределах одной группы должностей.
При ротации на равнозначную или вышестоящую должность в пределах одной группы служащему устанавливается зарплата, равнозначная работе на этой должности.
При ротации на нижестоящие должности зарплата служащего сохраняется по месту предыдущей должности.
Если же на новом месте работы зарплата выше, хоть и должность ниже, то работнику устанавливается плата в соответствии с условиями, определенными для должности, на которую его перевели.
Если же госслужащего перевели с работы, где у него были условия на основе контракта на работу, где нет такой системы оплаты труда, то зарплата устанавливается согласно новой должности.
Если же, наоборот, человека, переводят на должность с контрактной системой, то на этой основе и может устанавливаться зарплата.
