https://ru.sputnik.kg/20230811/kyrgyzstan-eaes-migranty-privilegii-trudoustroystvo-1077768375.html
Патенты не нужны: как вступление Кыргызстана в ЕАЭС упростило жизнь мигрантов в РФ
Патенты не нужны: как вступление Кыргызстана в ЕАЭС упростило жизнь мигрантов в РФ
Sputnik Кыргызстан
Восемь лет назад Кыргызстан вступил в ЕАЭС, что дало нашим мигрантам ряд преференций при работе в России. 11.08.2023, Sputnik Кыргызстан
2023-08-11T21:26+0600
2023-08-11T21:26+0600
2023-08-11T21:56+0600
кыргызстан
еаэс
мигранты
привилегия
трудоустройство
https://sputnik.kg/img/07e7/08/0b/1077768503_0:320:3072:2048_1920x0_80_0_0_59969b3b0870053b9980610c4001f321.jpg
Михаил Воробьев12 августа 2015 года Кыргызстан стал членом Евразийского экономического союза. С тех пор мигранты из КР получили определенные преимущества при трудоустройстве и жизни в России по сравнению с условиями для рабочих из стран, не входящих в организацию.По данным аналитической службы аудиторско-консалтинговой сети Finexpertizа, большинство мигрантов, отправившихся в РФ с целью трудоустройства в 2022 году, приехали из Узбекистана (1,45 миллиона человек, 41,9%), Таджикистана (986,7 тысячи человек, 28,4%) и Кыргызстана (562,6 тысячи человек, 16,2%). При этом условия приема на работу граждан первых двух государств отличаются от тех, которыми пользуются кыргызстанцы.Гражданам КР для работы в России не нужно оформлять и оплачивать трудовой патент. Как и россияне, они могут работать на основании трудового договора. Для его заключения требуются только паспорт и миграционная карта, подтверждающая законность пересечения границы и законный статус иностранца.Кыргызстанцы могут находиться в РФ без регистрации до 30 дней вместо семи. При наличии трудового договора они вправе оставаться в стране в течение срока его действия, без оформления дополнительных документов.При трудоустройстве граждан Кыргызстана работодатель вправе не учитывать ограничения по защите российского рынка труда, в соответствии с которыми назначаются допустимые доли иностранных работников, используемых в определенных отраслях экономики. В данном контексте граждане КР не считаются трудовыми мигрантами и оформляются по общим правилам.Причем даже если кыргызстанец обозначил целью своего визита в миграционной карте туризм, а не трудоустройство, его все равно можно принять на работу. Изменения в базу данных и миграционную карту будут внесены, когда работодатель подаст в МВД данные о трудоустройстве иностранца.Также граждане КР могут работать в России в качестве самозанятых.После трудоустройства они вправе оформить полис обязательного медицинского страхования и получать по нему бесплатную медпомощь.Ставка подоходного налога для кыргызстанцев такая же, как и для граждан РФ, — 13%. Стаж работы граждан КР в России учитывается при оформлении и начислении пенсии.
https://ru.sputnik.kg/20230602/rossiya-registraciya-uproshchenie-migranty-1075903382.html
Sputnik Кыргызстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
2023
Sputnik Кыргызстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
Новости
ru_KG
Sputnik Кыргызстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
Sputnik Кыргызстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
кыргызстан, еаэс, мигранты, привилегия, трудоустройство
кыргызстан, еаэс, мигранты, привилегия, трудоустройство
Патенты не нужны: как вступление Кыргызстана в ЕАЭС упростило жизнь мигрантов в РФ
21:26 11.08.2023 (обновлено: 21:56 11.08.2023) Восемь лет назад Кыргызстан вступил в ЕАЭС, что дало нашим мигрантам ряд преференций при работе в России.
12 августа 2015 года Кыргызстан стал членом Евразийского экономического союза. С тех пор мигранты из КР получили определенные преимущества при трудоустройстве и жизни в России по сравнению с условиями для рабочих из стран, не входящих в организацию.
По данным аналитической службы аудиторско-консалтинговой сети Finexpertizа, большинство мигрантов, отправившихся в РФ с целью трудоустройства в 2022 году, приехали из Узбекистана (1,45 миллиона человек, 41,9%), Таджикистана (986,7 тысячи человек, 28,4%) и Кыргызстана (562,6 тысячи человек, 16,2%). При этом условия приема на работу граждан первых двух государств отличаются от тех, которыми пользуются кыргызстанцы.
Гражданам КР для работы в России не нужно оформлять и оплачивать трудовой патент. Как и россияне, они могут работать на основании трудового договора. Для его заключения требуются только паспорт и миграционная карта, подтверждающая законность пересечения границы и законный статус иностранца.
Кыргызстанцы могут находиться в РФ без регистрации до 30 дней вместо семи. При наличии трудового договора они вправе оставаться в стране в течение срока его действия, без оформления дополнительных документов.
При трудоустройстве граждан Кыргызстана работодатель вправе не учитывать ограничения по защите российского рынка труда, в соответствии с которыми назначаются допустимые доли иностранных работников, используемых в определенных отраслях экономики. В данном контексте граждане КР не считаются трудовыми мигрантами и оформляются по общим правилам.
Причем даже если кыргызстанец обозначил целью своего визита в миграционной карте туризм, а не трудоустройство, его все равно можно принять на работу. Изменения в базу данных и миграционную карту будут внесены, когда работодатель подаст в МВД данные о трудоустройстве иностранца.
Также граждане КР могут работать в России в качестве самозанятых.
После трудоустройства они вправе оформить полис обязательного медицинского страхования и получать по нему бесплатную медпомощь.
Ставка подоходного налога для кыргызстанцев такая же, как и для граждан РФ, — 13%. Стаж работы граждан КР в России учитывается при оформлении и начислении пенсии.
