https://ru.sputnik.kg/20260921/1103810063.html
Цифровой след и кнопка «Удалить»: юрист Плужник — о правах работодателя в эпоху цифровизации
Цифровой след и кнопка «Удалить»: юрист Плужник — о правах работодателя в эпоху цифровизации
Sputnik Кыргызстан
Что произойдет, если уволенный айтишник удалит базу клиентов? Можно ли оштрафовать сотрудника за испорченный компьютер? Кому принадлежат файлы, созданные на... 21.09.2026, Sputnik Кыргызстан
2026-09-21T14:04+0600
2026-09-21T14:04+0600
2026-09-21T14:26+0600
https://sputnik.kg/img/07ea/09/15/1103809893_0:3:1036:586_1920x0_80_0_0_dd1e90da20d3c5ad200af6f2aa4b8148.jpg
Цифровой след и кнопка «Удалить»: юрист Плужник — о правах работодателя в эпоху цифровизации
Sputnik Кыргызстан
Что произойдет, если уволенный айтишник удалит базу клиентов? Можно ли оштрафовать сотрудника за испорченный компьютер? Кому принадлежат файлы, созданные на личном ноутбуке, и почему даже обычный запрос в «Тундуке» оставляет цифровой след? В программе «Особый акцент» юрист Владимир Плужник объясняет, как меняются трудовые отношения в эпоху цифровизации и почему работодателям уже недостаточно стандартного трудового договора.
Почему штрафы для работников незаконны? Как правильно оформить материальную ответственность, зачем одновременно подписывать трудовой договор и должностную инструкцию, что обязательно прописать для сотрудников с доступом к важным данным, кому принадлежат базы клиентов, как работодателю доказать цифровой ущерб и почему отсутствие соглашения о конфиденциальности может дорого обойтись компании?
О правах работодателей, цифровой безопасности и юридических рисках XXI века рассказывает юрист Владимир Плужник.
Что произойдет, если уволенный айтишник удалит базу клиентов? Можно ли оштрафовать сотрудника за испорченный компьютер? Кому принадлежат файлы, созданные на личном ноутбуке, и почему даже обычный запрос в «Тундуке» оставляет цифровой след? В программе «Особый акцент» юрист Владимир Плужник объясняет, как меняются трудовые отношения в эпоху цифровизации и почему работодателям уже недостаточно стандартного трудового договора. Почему штрафы для работников незаконны? Как правильно оформить материальную ответственность, зачем одновременно подписывать трудовой договор и должностную инструкцию, что обязательно прописать для сотрудников с доступом к важным данным, кому принадлежат базы клиентов, как работодателю доказать цифровой ущерб и почему отсутствие соглашения о конфиденциальности может дорого обойтись компании? О правах работодателей, цифровой безопасности и юридических рисках XXI века рассказывает юрист Владимир Плужник.
Sputnik Кыргызстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2026
Sputnik Кыргызстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Новости
ru_KG
Sputnik Кыргызстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Sputnik Кыргызстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
аудио
Цифровой след и кнопка «Удалить»: юрист Плужник — о правах работодателя в эпоху цифровизации
14:04 21.09.2026 (обновлено: 14:26 21.09.2026) Гости
Владимир Плужник, юрист
Что произойдет, если уволенный айтишник удалит базу клиентов? Можно ли оштрафовать сотрудника за испорченный компьютер? Кому принадлежат файлы, созданные на личном ноутбуке, и почему даже обычный запрос в «Тундуке» оставляет цифровой след? В программе «Особый акцент» юрист Владимир Плужник объясняет, как меняются трудовые отношения в эпоху цифровизации и почему работодателям уже недостаточно стандартного трудового договора.
Почему штрафы для работников незаконны? Как правильно оформить материальную ответственность, зачем одновременно подписывать трудовой договор и должностную инструкцию, что обязательно прописать для сотрудников с доступом к важным данным, кому принадлежат базы клиентов, как работодателю доказать цифровой ущерб и почему отсутствие соглашения о конфиденциальности может дорого обойтись компании?
О правах работодателей, цифровой безопасности и юридических рисках XXI века рассказывает юрист Владимир Плужник.
