Что вы знаете о коучинге? Google выдает по этому запросу список богатейших людей планеты и ссылку на самые востребованные профессии XXI века. Лилия отвечает намного проще:
— На Западе эта методика появилась еще 40 лет назад, в России — 15, а в Кыргызстане только начинает развиваться. В Норвегии, Дании, Швеции по системе коуча обучают с первого класса и добиваются отличных результатов. В ребенка просто вселяют веру в то, что на его пути нет преград. Школы, которые работают по такой системе, одни из самых прогрессивных в мире.
Сейчас я занимаюсь развитием этого направления в нашей стране, являюсь тренером двух молодежных программ. Мы работаем над личностным ростом, развитием потенциала детей с 14 лет, а еще помогаем им определиться в выборе профессии. В рутине будней человек иногда забывает, зачем он делает что-то. Задача таких специалистов, как я, — напомнить ему о цели. Люди, которые прошли наши курсы, обретают уверенность в своих силах и возможностях.
— Расскажите об этих людях — своих учениках.
— Мы называем их чемпионами. Могу рассказать историю, которая произошла совсем недавно и очень меня поразила. Три месяца я вела тренинги в одной группе. За второй партой сидели парень и девушка. Она все записывала, а он просто вальяжно слушал. На меня молодой человек даже не смотрел. Работа с ним стала вызовом для меня: он не делал заметок, но всегда был активен и немного, как мне показалось, нагловат.
Я продолжила занятие как ни в чем не бывало. Только подумайте, он ходил ко мне три месяца и ни разу даже не намекнул на свою проблему! Этот парень мечтает построить "Диснейленд" в столичных новостройках. Он уже установил батуты для детей и параллельно запустил небольшой бизнес по изготовлению брусчатки. Молодой человек, который ничего не видит, смотрит намного глубже, чем многие из нас. А девушка, которая сидела рядом с ним и старательно записывала мои речи, его будущая жена.
— У вас очень разные чемпионы. На страничке в Facebook вы писали о том, что проводили тренинги с работниками исправительной колонии…
— Мы сотрудничаем с ГСИН уже лет пять. Я занимаюсь наращиванием потенциала начальников колоний и их заместителей по воспитательной работе. Их тоже необходимо нацеливать на эффективный труд, учить правильно расставлять приоритеты, поскольку на такой работе эмоциональное выгорание просто неизбежно.
Раньше действовала система наказания, а сейчас вводят методику исправления. Много усилий прикладывается для того, чтобы людям было легче отсидеть свои сроки и реинтегрироваться в общество.
— Я знаю вас почти четыре года, и вы всегда в хорошем настроении, на позитиве. Может, это просто удобная маска? Какая вы дома, когда не надо никого мотивировать?
— Дома я такая же. Так же веду себя с детьми, родственниками и наедине с собой. Я многое прошла, многое видела, умею ценить то, что есть, и добиваться большего.
Например, работая в Афганистане, я поняла, в каком выигрышном положении мы находимся по сравнению с жителями этой страны. В Кыргызстане столько возможностей для реализации проектов! У нас мир, мы не прячемся от пуль, нам не нужны бронежилеты…
Что касается террористических актов, то предугадать их практически невозможно. Скажу одно: они всегда жестоки по максимуму. Например, когда мы открывали школу, один недоброжелатель плеснул в девочек серной кислотой — их лица буквально расплавились.
— Афганистан, стрельба… Как все это стало частью вашей жизни?
— Я занимаюсь международными проектами уже 25 лет. У меня было много поездок за рубеж, в том числе в горячие точки: Афганистан, Израиль, Палестину, страны Африки. Это было целенаправленное испытание себя.
Началось все с того, что я выучилась на переводчика, сотрудничала с международными организациями и НПО. Хотя у меня была стабильная высокооплачиваемая работа, я хотела продолжать расти. Изучала экономику, менеджмент… а в Дании — социальные науки.
— Какой совет вы хотели бы дать нашим читателям?
— Воспринимайте проблему как вызов, потому что вызов — это всегда возможность испытать себя, найти выход из ситуации. То есть любую жизненную трудность нужно расценивать как возможность стать конкурентоспособным. А еще необходимо помнить, что у вас есть все ресурсы, чтобы добиться цели.
