Директор молодежной биржи при Министерстве труда и социального развития Азиз Идрисов утверждает: каждый кыргызстанец может найти работу. Он доказывает это каждый день.
— Когда мы договаривались об интервью, вы сокрушались, что летом на разговоры вообще нет времени, ведь это самая напряженная пора. Почему?
— Во-первых, у нас аграрная страна. Летом не хватает рабочих рук, чтобы возделывать землю, выращивать овощи и фрукты. Кроме того, в городе открываются летние кафе. Вариантов хоть отбавляй — на последней ярмарке вакансий мы собрали около двух тысяч предложений о работе. Уже в октябре–ноябре их станет гораздо меньше.
— Как вообще работает биржа труда?
— Почему не все соглашаются взять к себе в компанию таких работников?
— Подросток имеет право работать с 14 лет, но, согласно Трудовому кодексу, его рабочий день не может длиться больше пяти часов. При этом зарплата у него должна быть, как у всех. К тому же у молодых совсем нет опыта, они еще ничего не умеют делать — разумеется, компаниям это невыгодно.
— На какую работу чаще всего устраиваются ваши подопечные?
— Это должна быть легкая работа, чтобы подростки могли ее быстро освоить. То, что не наносит ущерб здоровью. В основном они трудятся на полях, разнорабочими, продавцами.
Скоро наши подопечные поедут в лагерь труда и отдыха на Иссык-Куле. Они будут работать на поле по четыре часа в день и получать 300-400 сомов. Питание и проживание бесплатное, а в свободное время ребят ждут встречи с интересные людьми, ветеранами труда.
— Были ли в вашей практике какие-нибудь трогательные случаи?
— Однажды пришла девушка с двумя высшими образованиями — юридическим и экономическим. Обаятельная, грамотная… но на работу ее никто брать не хотел. Дело в том, что у нее была инвалидность — немного прихрамывала. К счастью, ею заинтересовалась телеведущая Ассоль Молдокматова. Сейчас у этой девушки все хорошо, она часто звонит нам, благодарит.
— Я могу понять работодателей, которые настороженно относятся к вашим подопечным. На кону бизнес, а ведь многие ребята просто никогда не видели, как надо работать… Часто ли случаются ЧП?
— Да. Например, в прошлом году наши подростки работали в лагере и жили в пансионате. В какой-то момент им стало скучно, и они начали приставать к отдыхающим. Тогда работодатель разозлился: "Мне таких не надо! Забирайте их обратно".
Трудно с ними, понимаете? Если что-то не понравится, они могут сбежать на 2-3 дня к своим знакомым — просто бросят все, развернутся и уйдут. Эти подростки ведь не знают родительского внимания и заботы. Мы всегда стараемся помочь им, уберечь от чего-то. Однако научиться работать, рано вставать, соблюдать распорядок нелегко. Им нужна значительная поддержка.
— Вспомните еще какие-нибудь хорошие примеры.
— Таких много! Например, брат с сестрой выросли в детском доме. Мы помогли им найти работу, потом они самостоятельно поступили в вуз, выучились, создали семьи. Сейчас у обоих все хорошо, они живут в селе.
— У нас многие родители впадают в крайность: до сорокалетия содержат "деточку", лишь бы та ничем себя не утруждала. Как найти золотую середину?
В советское время молодежь активно вовлекали в рабочий процесс, ей доверяли. Парни и девушки строили целые города. Например, совхоз "Киргизия" в Ярославской области построила наша молодежь! А сейчас мы упрашиваем работодателей: "Пожалуйста, возьмите ребят на работу". Надо готовить людей ко взрослой жизни…
Мы уже собрали достаточно вакансий, чтобы трудоустроиться мог каждый. Хочу обратиться к молодым людям: если вы не знаете, в чем себя найти, добро пожаловать на молодежную биржу труда. Мы поможем!
