Пять типов шефов, доводящих работников в Кыргызстане до "дурки"

В песне известного барда поется: "Был бы я начальником моего начальника, было б у начальника все весьма печальненько"… Наверняка каждому попадался такой шеф, из-за которого хотелось записаться к психологу. Чтобы сохранить работу и психику, следует внимательно прочесть инструкцию, как уживаться с такими боссами.

"Какими бы тяжелыми не были отношения на работе, относитесь к этому проще и не принимайте их близко к сердцу. Старайтесь сделать рабочий процесс как можно более приятным, ведь там мы проводим большую часть своей жизни", — порекомендовала Утюшева.

Лучший друг

Боссы такого типа очень приветливы и обещают золотые горы и успех. Они расскажут вам все о своей жизни: о жене, детях, о том, как раздражает ненавистная теща.

Задушевные беседы будут длиться, пока вы работаете, причем за него тоже. Вы же друзья! Свежеиспеченного друга мало интересует, что вы, работая за него, получаете куда меньшее вознаграждение.

Впрочем, вероятность того, что дружба крепкая в случае чего не сломается, крайне минимальна. Впоследствии все может обернуться против вас, и тогда шеф вообще может сделать вас изгоем в коллективе.

Выход простой: держите такого босса на расстоянии вытянутой руки и просто выполняйте свои обязанности.

Самодур-истеричка

Своих недостатков такие люди не скрывают, напротив, считают их изюминкой. То, что босс крепким словцом обзывает подчиненных, — лишь профилактическая мера и особенность характера.

Как показывает опыт трудящихся, смириться с таким отношением тяжело. Все может закончиться либо сломанным носом начальника, либо походом подчиненного к психиатру.

Самое главное — не принимать нападки такого босса на свой счет. Помните: он не критикует, он самоутверждается. Лучшая защита от такого человека — спокойный тон и конструктивные аргументы.

Мамочка

Некоторые начальницы окутывают своих подопечных заботой, от которой может свести шею. Но в какой-то момент забота перерастает в деспотичный контроль каждого шага сотрудника и уверенность в том, что он ничего не умеет.

Она ведь знает, как лучше. А еще идеи, излагаемые этим человеком, блестящи и креативны. Такие люди понемногу высасывают энергию из вас, ведь иногда в вас действительно закрадывается мысль, что вы делаете что-то не так.

Справиться с таким человеком можно выполнением обязанностей и соблюдением дистанции.

Начальник, который считает, что купил ваши души

Шеф может позвонить в три часа ночи и потребовать выполнения срочного задания. Для него нет границ между работой и личной жизнью. Он должен знать, с кем вы спите и куда ходите на выходных. Да и вообще выходных может не быть. При этом он не считает это какой-то странностью.

По его рассказам, в его время было хуже. Как правило, после этого на вас сваливается куча дел, которые вы должны выполнить по щелчку. И да, еще он уверен, что все делается на благо вашей фирмы и для вашего личностного роста. Однако это не всегда на благо вашей заработной платы.

Если рухнувший груз обязанностей не устраивает вас, а оклад, по вашей оценке, не соответствует усилиям, можно либо поискать новое рабочее место, либо аккуратно объяснить начальнику, чем именно вы хотите заниматься и что конкретно входит в ваши обязанности.

Ол инклюзив

Бывают редкие исключения, когда человек совмещает все негативные качества. Такой босс может позволить себе все: рассказать вам в лицах о вчерашнем скандале с женой, а через секунду наорать так, словно вы виновник третьей мировой, а потом и вовсе свалить на вас всю работу.

Не устраивает? Говорите с ним аргументированно. Если на диалог не хватает смелости, напишите ему письмо, в котором изложите подробно, что именно вас беспокоит. Наверняка этот человек стал начальником не просто так. Вполне возможно, что он сможет вас понять и исправить положение.