БИШКЕК, 9 мая — Sputnik. В каких сферах могут вырасти зарплаты после пандемии, агентству "Прайм" рассказала доцент кафедры развития человеческого капитала Российского экономического университета имени Плеханова Людмила Иванова-Швец.
По ее словам, на рынке труда изменятся соотношение спроса и предложения на многих специалистов, уровень вознаграждения и организация труда.
"Сейчас, в самый разгар пандемии, я выделю два четких полюса. На одном повышение спроса на работников и рост прибыли: это фармацевтика, розница, онлайн-услуги, в том числе по развлечению и обучению. Мы можем наблюдать рост доходов у тех, кто работает в этой сфере", — сказала эксперт.
Но рано или поздно пандемия пойдет на спад, снизится спрос на товары и услуги в фармацевтике и розничной торговле-доставке, соответственно не предвидится никакого серьезного роста зарплат в этих сферах. Сферы образования и онлайн-развлечений ждут серьезные изменения в предоставлении услуг, и там рост заработных плат вполне возможен, считает доцент.
Реальный рост зарплат можно наблюдать в компаниях-монополистах, низкоконкурентных сферах, для которых мало что изменится: энергетика и связь. Можно прогнозировать рост зарплат в сферах, где будет выше спрос на товары и услуги. Например, в медицине, и не только в бюджетной сфере из-за доплат, но и в платных клиниках, так как после кризиса спрос на медицинские услуги будет выше.
Аграрный сектор останется без изменений либо там возможен незначительный рост зарплат. Спрос на пищевую продукцию не сократится, считает эксперт.
В тех отраслях, которые сейчас в наибольшей степени страдают от режима самоизоляции (туризм, гостиничный и ресторанный бизнес, перевозки), в будущем не предвидится роста зарплат. Дело в том, что у таких компаний не будет для этого финансовых возможностей еще достаточно долгое время.
В выигрыше останутся те компании и те работники, которые готовы быстро меняться, принимать нестандартные решения и не бояться нового, заявила доцент.
