https://ru.sputnik.kg/20220911/chto-besit-na-stazhirovke-1067765925.html
Меня подставил близкий друг — что бесит бишкекчан на стажировке
Меня подставил близкий друг — что бесит бишкекчан на стажировке
Sputnik Кыргызстан
Каждую неделю Sputnik Кыргызстан дает гражданам возможность выплеснуть накопившийся гнев в рубрике "Что бесит…". Это воскресенье не стало исключением. 11.09.2022, Sputnik Кыргызстан
2022-09-11T20:22+0600
2022-09-11T20:22+0600
2022-09-11T20:47+0600
что выводит кыргызстанцев из себя
кыргызстан
общество
бишкек
стажировка
работа
https://sputnik.kg/img/07e6/09/0b/1067766196_314:0:3955:2048_1920x0_80_0_0_152dac9b5ea1664bbd8f30bac0ca31c6.jpg
В новом выпуске нашей самой эмоциональной рубрики мы попросили бишкекчан вспомнить, что раздражало их, когда они только начинали свой карьерный путь в той или иной компании в статусе стажера. Неприятных воспоминаний оказалось более чем достаточно.К твоему голосу не прислушиваютсяМой близкий товарищ, с которым мы дружили еще со школьных времен, предложил мне неплохую работу в своей организации. Первое время все шло неплохо, вплоть до того дня, когда разъяренный начальник вызвал меня на ковер.— Как ты мог так ошибиться? Даже не посоветовался ни с кем! Как теперь будешь объясняться перед партнерами?Я ничего не понял. Мое недоумение еще больше разозлило шефа. Он тут же позвонил помощнице и поручил найти другого претендента на мое место. Только потом я узнал, что случилось на самом деле.Будучи стажером, я работал под учетной записью своего друга: свою мне пока не открывали по понятным причинам. В день перед скандалом он совершил крупную ошибку, но решил повесить вину на меня, мол, новичок же! Меня просто не захотели слушать из-за статуса стажера, безоговорочно поверив моему теперь уже бывшему товарищу...Не доверяют важные задачиОднажды я решила попытать счастья в одной некогда престижной фирме. В роскошном офисе сидели важные дяди и тети, которые почти никогда не вставали с рабочих мест. Позиция, на которую я претендовала, включала целый спектр обязанностей, требующих концентрации, внимательности и прокаченных навыков, а малейшая ошибка могла стоить компании большой выручки.Мне не терпелось скорее погрузиться в работу, чтобы узнать все детали, но коллектив воспринимал меня только в качестве кофеварки и посыльного. Большую часть дня я просто выполняла мелкие поручения, а к основной работе меня попросту не подпускали. В итоге на позицию взяли другого человека, аргументировав это тем, что я так и не смогла проявить себя.Не вводят в курс делаКогда приходишь на новое место работы, то надеешься на понимание шефа и коллег. В большинстве случаев мне помогали освоиться, объясняли ошибки, показывали "кухню". Однако был и печальный опыт. Помнится, как на второй день стажировки мне поручили провести переговоры с какой-то шишкой. Я тогда слабо понимал специфику организации и плохо ориентировался в нюансах ее работы. От меня повсюду отмахивались, бросая безразличное: "Ты справишься!"В итоге переговоры я провалил и с треском вылетел из компании, но виноватым себя не считаю. Меня волнует другой вопрос: кто вообще догадался отправить стажера на столь важное дело?Кабальные условия трудаКак-то, будучи стажером на одном из предприятий, я проработала без выходных три недели. К концу месяца у меня не осталось никаких сил — ни моральных, ни физических. Тем более что работа была напрямую связана с физическим трудом. Когда начальство дало понять, что нагрузки только увеличатся, мое терпение лопнуло. Я решила сказать руководству, что не считаю такой подход верным.Ответ меня поразил. Шеф заявил: "Если ты действительно хочешь работать у нас, то стоило бы меньше отвлекаться на обеденные перерывы и не просить выходные". В тот момент меня осенило: если я официально устроюсь на это место, ситуация не улучшится, а станет только хуже.Говорят, они до сих пор ищут человека на ту позицию. Если они не изменят подход, то стажеры и дальше будут бежать оттуда, как с тонущего корабля.Кстати, в прошлом выпуске рубрики "Что бесит…" мы попросили бишкекчан вспомнить, что раздражало их на собственной свадьбе. Бывшие женихи рассказали о сложностях, которые могут поджидать молодоженов в день торжества.
https://ru.sputnik.kg/20220814/chto-besit-bishkekchan-v-aptekah-1066763279.html
https://ru.sputnik.kg/20220710/zakatil-skandal-posle-massazha-chto-besit-sotrudnika-spa-centra-1065985365.html
бишкек
Sputnik Кыргызстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2022
Sputnik Кыргызстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Новости
ru_KG
Sputnik Кыргызстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Sputnik Кыргызстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
что выводит кыргызстанцев из себя, кыргызстан, общество, бишкек, стажировка, работа
что выводит кыргызстанцев из себя, кыргызстан, общество, бишкек, стажировка, работа
Меня подставил близкий друг — что бесит бишкекчан на стажировке
20:22 11.09.2022 (обновлено: 20:47 11.09.2022) Каждую неделю Sputnik Кыргызстан дает гражданам возможность выплеснуть накопившийся гнев в рубрике "Что бесит…". Это воскресенье не стало исключением.
В новом выпуске нашей самой эмоциональной рубрики мы попросили бишкекчан вспомнить, что раздражало их, когда они только начинали свой карьерный путь в той или иной компании в статусе стажера. Неприятных воспоминаний оказалось более чем достаточно.
К твоему голосу не прислушиваются
Мой близкий товарищ, с которым мы дружили еще со школьных времен, предложил мне неплохую работу в своей организации. Первое время все шло неплохо, вплоть до того дня, когда разъяренный начальник вызвал меня на ковер.
— Как ты мог так ошибиться? Даже не посоветовался ни с кем! Как теперь будешь объясняться перед партнерами?
Я ничего не понял. Мое недоумение еще больше разозлило шефа. Он тут же позвонил помощнице и поручил найти другого претендента на мое место. Только потом я узнал, что случилось на самом деле.
Будучи стажером, я работал под учетной записью своего друга: свою мне пока не открывали по понятным причинам. В день перед скандалом он совершил крупную ошибку, но решил повесить вину на меня, мол, новичок же! Меня просто не захотели слушать из-за статуса стажера, безоговорочно поверив моему теперь уже бывшему товарищу...
Не доверяют важные задачи
Однажды я решила попытать счастья в одной некогда престижной фирме. В роскошном офисе сидели важные дяди и тети, которые почти никогда не вставали с рабочих мест. Позиция, на которую я претендовала, включала целый спектр обязанностей, требующих концентрации, внимательности и прокаченных навыков, а малейшая ошибка могла стоить компании большой выручки.
Мне не терпелось скорее погрузиться в работу, чтобы узнать все детали, но коллектив воспринимал меня только в качестве кофеварки и посыльного. Большую часть дня я просто выполняла мелкие поручения, а к основной работе меня попросту не подпускали. В итоге на позицию взяли другого человека, аргументировав это тем, что я так и не смогла проявить себя.
Когда приходишь на новое место работы, то надеешься на понимание шефа и коллег. В большинстве случаев мне помогали освоиться, объясняли ошибки, показывали "кухню". Однако был и печальный опыт. Помнится, как на второй день стажировки мне поручили провести переговоры с какой-то шишкой. Я тогда слабо понимал специфику организации и плохо ориентировался в нюансах ее работы. От меня повсюду отмахивались, бросая безразличное: "Ты справишься!"
В итоге переговоры я провалил и с треском вылетел из компании, но виноватым себя не считаю. Меня волнует другой вопрос: кто вообще догадался отправить стажера на столь важное дело?
Как-то, будучи стажером на одном из предприятий, я проработала без выходных три недели. К концу месяца у меня не осталось никаких сил — ни моральных, ни физических. Тем более что работа была напрямую связана с физическим трудом. Когда начальство дало понять, что нагрузки только увеличатся, мое терпение лопнуло. Я решила сказать руководству, что не считаю такой подход верным.
Ответ меня поразил. Шеф заявил: "Если ты действительно хочешь работать у нас, то стоило бы меньше отвлекаться на обеденные перерывы и не просить выходные". В тот момент меня осенило: если я официально устроюсь на это место, ситуация не улучшится, а станет только хуже.
Говорят, они до сих пор ищут человека на ту позицию. Если они не изменят подход, то стажеры и дальше будут бежать оттуда, как с тонущего корабля.
Кстати, в прошлом выпуске рубрики "Что бесит…" мы попросили бишкекчан вспомнить, что раздражало их на собственной свадьбе. Бывшие женихи рассказали о сложностях, которые могут
поджидать молодоженов в день торжества.
