https://ru.sputnik.kg/20241021/1089626272.html
Как правильно уволить сотрудника — советы юриста
Как правильно уволить сотрудника — советы юриста
Sputnik Кыргызстан
Как правильно уволить работника, чтобы избежать судебных разбирательств? За что работодатель вправе уволить сотрудника и можно ли это сделать за прогул? Какие... 21.10.2024, Sputnik Кыргызстан
2024-10-21T14:04+0600
2024-10-21T14:04+0600
2024-10-21T14:19+0600
https://sputnik.kg/img/07e8/0a/15/1089626140_0:3:1036:586_1920x0_80_0_0_5ed153cac57af0845de096809db46c24.jpg
Как правильно уволить сотрудника — советы юриста
Sputnik Кыргызстан
Как правильно уволить сотрудника, чтобы избежать судебных разбирательств? За что работодатель имеет право уволить сотрудника, и можно ли это сделать за прогул? Какие причины отсутствия на рабочем месте считаются уважительными, и на каких основаниях можно расторгнуть трудовой договор?
Ответы на эти и другие вопросы слушайте в эфире радио Sputnik Кыргызстан.
Как правильно уволить работника, чтобы избежать судебных разбирательств? За что работодатель вправе уволить сотрудника и можно ли это сделать за прогул? Какие причины отсутствия на рабочем месте считаются уважительными и на каких основаниях можно расторгнуть трудовой договор?Ответы на эти и другие вопросы слушайте в эфире радио Sputnik Кыргызстан.
Sputnik Кыргызстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2024
Sputnik Кыргызстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Новости
ru_KG
Sputnik Кыргызстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
https://sputnik.kg/img/07e8/0a/15/1089626140_126:0:910:588_1920x0_80_0_0_74090f1ec7d01456f3d007c555eabd7f.jpgSputnik Кыргызстан
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
аудио
Как правильно уволить сотрудника — советы юриста
14:04 21.10.2024 (обновлено: 14:19 21.10.2024) Гости
Владимир Плужник, юрист
Как правильно уволить работника, чтобы избежать судебных разбирательств? За что работодатель вправе уволить сотрудника и можно ли это сделать за прогул? Какие причины отсутствия на рабочем месте считаются уважительными и на каких основаниях можно расторгнуть трудовой договор?
Ответы на эти и другие вопросы слушайте в эфире радио Sputnik Кыргызстан.